隨著中國經(jīng)濟進入新常態(tài),預(yù)算績效管理成為保證資金運行有效性的重要制度。高校預(yù)算績效審計評價作為預(yù)算管理中的重要節(jié)點越來越受到重視。通過對相關(guān)預(yù)算管理和績效指標的審計評價,保證了高校的快速發(fā)展,實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。本文分析了高校預(yù)算績效審計評價的問題和形成的原因,并針對相關(guān)問題的解決思路進行了探討,提出了提升全員預(yù)算績效意識、完善績效審計評價體系、增強績效審計評價獨立性、強化績效審計結(jié)論的使用四條措施。

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【部分圖文】：

圖1高�？冃徲嬇c預(yù)算管理的關(guān)系圖

在中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的背景下，高校應(yīng)該聚焦傳道授業(yè)、培養(yǎng)大工業(yè)時代專業(yè)化人才的主業(yè)。人才培養(yǎng)不是一項短期行為，它不僅要實現(xiàn)社會階層的有序流動，而且要為國家的經(jīng)濟發(fā)展儲備人才。因此，為了這一目標的順利實現(xiàn)，需要進行長期、穩(wěn)定的投資，并通過科學的考核指標和審計評價，保證投資的有效....

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