目的建立一套集績效指標自動抽取、績效核算、績效指標多維度分析功能為一體的績效核算系統(tǒng)。方法該系統(tǒng)基于醫(yī)院運營分析與決策支持系統(tǒng),利用數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)(Extract-Transform-Load, ETL)及皕杰報表工具,將臨床、醫(yī)技、行政、后勤等部門的績效指標納入系統(tǒng)中。與醫(yī)院HRP系統(tǒng)深度整合,實現(xiàn)從績效指標定義、方案配置到績效核算、獎金分配全流程的管理。結(jié)果績效核算系統(tǒng)的建立,良好的支撐了醫(yī)院績效業(yè)務(wù),形成良性循環(huán),充分發(fā)揮醫(yī)院績效改革的積極作用。

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【文章目錄】：
績效核算系統(tǒng)建設(shè)基礎(chǔ)



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