企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要主體,企業(yè)的創(chuàng)新績效提升備受關(guān)注。任何企業(yè)的經(jīng)濟活動不是單一、獨立的,會受到來自內(nèi)外部的影響,其中制度環(huán)境是外部視角中值得研究重要因素,特別是中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下,制度環(huán)境勢必會對企業(yè)的經(jīng)濟活動產(chǎn)生影響,繼而影響企業(yè)創(chuàng)新績效。而企業(yè)績效的主要影響機制一直是實證界研究的重點,在中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下新創(chuàng)企業(yè)的制度環(huán)境與組織績效的研究,特別是對創(chuàng)新績效的研究較少。因此本文基于制度理論、管理認(rèn)知與高階理論,特質(zhì)激活理論從宏觀層面的制度環(huán)境著手,探究中國新創(chuàng)企業(yè)的制度環(huán)境與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系,選擇將制度環(huán)境劃分為規(guī)制、規(guī)范、認(rèn)知三個維度詮釋政策支持這一變量,并引入企業(yè)家精神這一中介變量,探究政策支持對于創(chuàng)新績效的作用機制。從企業(yè)家個體角度出發(fā),挖掘企業(yè)家人力資本特征,特別是顯性特征中的職業(yè)經(jīng)歷與隱性特征中的自戀為代表調(diào)節(jié)作用機制的研究。通過實證研究發(fā)現(xiàn),政策支持對于企業(yè)的創(chuàng)新績效有顯著的正向作用,企業(yè)家精神在其中起到了中介作用。企業(yè)家是否擁有職業(yè)經(jīng)歷以及自戀的人格特征對于該機制具有調(diào)節(jié)作用。本研究的結(jié)論對中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟環(huán)境下的新創(chuàng)企業(yè)提升創(chuàng)新績效有一定的參考價值,豐富了制度環(huán)境...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2研究模型圖（資料來源：作者自建）

23圖2研究模型圖（資料來源：作者自建）

中國人民大學(xué)其他省部級以上項目(1)

項目名稱負(fù)責(zé)人單位項目來源比較研究:中日金融的結(jié)構(gòu)和變革(1840-1990)何平財政金融學(xué)院教育部留學(xué)歸國人員科研啟動基金企業(yè)年金的稅收政策朱青財政金融學(xué)院勞動部社保所對外漢語教學(xué)詞典岑玉珍對外語言文化學(xué)院國家對外漢語教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組面向?qū)ν鉂h語教學(xué)的語體李泉對外語言文化學(xué)院國家漢....

中國人民大學(xué)其他省部級以上項目(2)

項目名稱負(fù)責(zé)人單位項目來源比較研究:中日金融的結(jié)構(gòu)和變革(1840-1990)何平財政金融學(xué)院教育部留學(xué)歸國人員科研啟動基金企業(yè)年金的稅收政策朱青財政金融學(xué)院勞動部社保所對外漢語教學(xué)詞典岑玉珍對外語言文化學(xué)院國家對外漢語教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組面向?qū)ν鉂h語教學(xué)的語體李泉對外語言文化學(xué)院國家漢....

中國人民大學(xué)其他省部級以上項目(3)

項目名稱負(fù)責(zé)人單位項目來源比較研究:中日金融的結(jié)構(gòu)和變革(1840-1990)何平財政金融學(xué)院教育部留學(xué)歸國人員科研啟動基金企業(yè)年金的稅收政策朱青財政金融學(xué)院勞動部社保所對外漢語教學(xué)詞典岑玉珍對外語言文化學(xué)院國家對外漢語教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組面向?qū)ν鉂h語教學(xué)的語體李泉對外語言文化學(xué)院國家漢....

本文編號：3920007