績效考核指標(biāo)的科學(xué)合理,才能能夠真正發(fā)揮出績效考核所具有的價(jià)值。基于此,本文分析并論述了企業(yè)績效考核指標(biāo)的設(shè)定以及其重要作用,探究并提出了如何更好地實(shí)施績效考核指標(biāo)的策略,以期提供一些借鑒。

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【文章目錄】：
一、績效考核指標(biāo)的設(shè)定
二、績效考核指標(biāo)的實(shí)施策略
    (一)績效考核目標(biāo)的分解
    (二)結(jié)合績效考核目標(biāo)開展考核路徑
    (三)有關(guān)績效考核的激勵(lì)性措施
三、結(jié)束語



本文編號(hào)：3887044