預算管理審計是機關事業(yè)單位內審部門的常規(guī)業(yè)務之一,在規(guī)范單位財務收支、促進規(guī)范履職等方面發(fā)揮了重要作用。本文結合基層機關事業(yè)單位預算績效管理現(xiàn)狀構建評價指標體系,通過引入因子分析法開展預算績效管理評價實證分析,識別出審計重點并提出對策建議。

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【文章目錄】：
一、指標體系的構建
    (一)構建原則
    (二)指標體系
二、實證分析
    (一)數(shù)據的收集與整理
    (二)數(shù)據的檢驗
        1.相關性檢驗
        2.共同度檢驗
    (三)R型因子分析
    (四)因子旋轉載荷矩陣及因子在預算績效管理中的意義
    (五)最終得分及排名
三、對策建議
    (一)進一步完善預算績效評價體系
    (二)加強預算執(zhí)行的績效監(jiān)控和評價力度
    (三)強化預算績效評價結果運用



本文編號：3858405