發(fā)布時(shí)間：2023-08-26 05:50

　　為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展,公司的首要任務(wù)是提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,企業(yè)的質(zhì)量的好壞決定著企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效和其未來(lái)的發(fā)展。多年來(lái),我國(guó)許多企業(yè)的質(zhì)量倫理問題異常嚴(yán)重,對(duì)企業(yè)的自身發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定甚至國(guó)家的安全都產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。因此,加大對(duì)質(zhì)量倫理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究力度,更深入地探討企業(yè)質(zhì)量倫理的建設(shè),有利于企業(yè)的質(zhì)量管理的水平的提高,能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的提升,對(duì)達(dá)成我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高質(zhì)量方向,具有非常重要的理論和實(shí)踐意義。本文是在研究國(guó)內(nèi)外理論文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,選用理論研究分析與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,探索質(zhì)量倫理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,探討改善企業(yè)道德質(zhì)素何倫理水平的政策建議。同時(shí),本研究為企業(yè)質(zhì)量倫理的建立和提供了理論支撐,具有很大的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。第一,在大量的文獻(xiàn)綜述分析和理解上,建構(gòu)了本文的整體概念模型。第二,提出本文研究的假設(shè),總結(jié)前人的研究成果,結(jié)合本文的研究需要,確定質(zhì)量倫理、知識(shí)管理、組織創(chuàng)新氛圍和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的測(cè)量因素。第三,運(yùn)用SPSS24.0軟件,對(duì)回收的536份的有效樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的描述性統(tǒng)計(jì)分析。最后,運(yùn)用AMOS24.0軟件,建立了本文的結(jié)構(gòu)方程...

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法
    1.3 研究?jī)?nèi)容和技術(shù)路線
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 技術(shù)路線
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 質(zhì)量倫理
        2.1.1 質(zhì)量倫理的基本概念
        2.1.2 質(zhì)量倫理的度量
    2.2 知識(shí)管理
        2.2.1 知識(shí)管理的基本概念
        2.2.2 知識(shí)管理的度量
    2.3 組織創(chuàng)新氛圍
        2.3.1 組織創(chuàng)新氛圍的基本概念
        2.3.2 組織創(chuàng)新氛圍的度量
    2.4 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
        2.4.1 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的基本概念
        2.4.2 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的度量
3 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
    3.1 結(jié)構(gòu)方程模型
    3.2 質(zhì)量倫理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理分析
        3.2.1 質(zhì)量倫理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究
        3.2.2 質(zhì)量倫理與知識(shí)管理關(guān)系的研究
        3.2.3 知識(shí)管理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究
        3.2.4 質(zhì)量倫理與組織創(chuàng)新氛圍關(guān)系的研究
        3.2.5 組織創(chuàng)新氛圍與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究
    3.3 理論模型構(gòu)建及研究假設(shè)
        3.3.1 理論模型的構(gòu)建
        3.3.2 研究假設(shè)內(nèi)容
4 數(shù)據(jù)采集與分析
    4.1 問卷的設(shè)計(jì)、發(fā)放與回收
        4.1.1 調(diào)研對(duì)象的選擇
        4.1.2 問卷的設(shè)計(jì)
        4.1.3 問卷的發(fā)放與回收
    4.2 樣本描述統(tǒng)計(jì)分析
    4.3 樣本數(shù)據(jù)的信度與效度分析
        4.3.1 信度分析
        4.3.2 效度分析
5 實(shí)證研究
    5.1 運(yùn)用AMOS建立結(jié)構(gòu)方程模型
    5.2 模型識(shí)別
    5.3 模型估計(jì)
    5.4 模型結(jié)果解釋與討論
        5.4.1 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
        5.4.2 中介效應(yīng)檢驗(yàn)
    5.5 實(shí)證結(jié)果討論
6 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄一: “質(zhì)量倫理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究”調(diào)查問卷
    附錄二: 攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果



本文編號(hào)：3844074