可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的一項(xiàng)重要性戰(zhàn)略,其強(qiáng)調(diào)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)要兼顧對(duì)資源的合理利用及對(duì)環(huán)境的保護(hù),使經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展。鋼鐵工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性的產(chǎn)業(yè),其發(fā)展對(duì)國防工業(yè)、建筑、機(jī)械、汽車、家電及造船等眾多行業(yè)的發(fā)展有著直接的影響,繼而影響整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。因此可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略思想必須貫穿于鋼鐵企業(yè)發(fā)展的整個(gè)進(jìn)程中,即在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)資源的合理利用、環(huán)境的保護(hù)及社會(huì)責(zé)任的履行,使經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益及社會(huì)效益共同提高,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。建立一套反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的科學(xué)全面的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要,通過評(píng)價(jià)結(jié)果可以全面了解企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)境及社會(huì)責(zé)任方面存在的問題。而大多數(shù)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)仍以經(jīng)濟(jì)績(jī)效為主,把企業(yè)利益最大化作為企業(yè)發(fā)展最高目標(biāo),缺乏對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)及社會(huì)責(zé)任履行情況的考察,這不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文基于可持續(xù)發(fā)展視角構(gòu)建河鋼股份績(jī)效評(píng)價(jià)體系,首先,以可持續(xù)發(fā)展為切入點(diǎn),分析出企業(yè)現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)方法無法滿足對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的考察,總結(jié)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的理論意義及現(xiàn)實(shí)意義,總結(jié)國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于績(jī)效評(píng)...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 可持續(xù)發(fā)展研究現(xiàn)狀
        1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究?jī)?nèi)容及研究方法
        1.3.1 研究的主要內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
2 相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 績(jī)效評(píng)價(jià)
        2.1.2 可持續(xù)發(fā)展
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 三重底線理論
        2.2.2 循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論
3 河鋼股份績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及存在的問題
    3.1 河鋼股份發(fā)展概況
        3.1.1 公司背景介紹
        3.1.2 經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略
    3.2 河鋼股份績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀
    3.3 河鋼股份績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問題
        3.3.1 過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益
        3.3.2 缺乏生態(tài)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)指標(biāo)
        3.3.3 缺乏社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)指標(biāo)
4 可持續(xù)發(fā)展視角下河鋼股份績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    4.1 構(gòu)建流程及構(gòu)建原則
        4.1.1 構(gòu)建流程
        4.1.2 構(gòu)建的原則
    4.2 指標(biāo)的選取
        4.2.1 經(jīng)濟(jì)績(jī)效指標(biāo)
        4.2.2 生態(tài)環(huán)境績(jī)效指標(biāo)
        4.2.3 社會(huì)責(zé)任績(jī)效指標(biāo)
    4.3 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
        4.3.1 層次分析法確定權(quán)重的步驟
        4.3.2 運(yùn)用層次分析法確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重
    4.4 運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
5 可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系在河鋼股份的具體運(yùn)用
    5.1 經(jīng)濟(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)分析
    5.2 生態(tài)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)分析
    5.3 社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)分析
    5.4 可持續(xù)發(fā)展情況綜合評(píng)價(jià)分析
6 可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系實(shí)施的保障措施
    6.1 完善鋼鐵企業(yè)信息的披露機(jī)制
    6.2 加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的信息化建設(shè)
    6.3 健全企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度
7 結(jié)論與不足
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 研究不足
參考文獻(xiàn)
后記
附錄1 可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重調(diào)查問卷
附錄2 河鋼股份可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)調(diào)查問卷



本文編號(hào)：3801976