發(fā)布時(shí)間：2023-04-26 02:53

　　隨著我國創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開放、共享的新發(fā)展理念的貫徹實(shí)施,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步轉(zhuǎn)型優(yōu)化和企業(yè)改革進(jìn)一步深化。績效管理作為評價(jià)企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革實(shí)施效果的監(jiān)督和反饋機(jī)制,必須積極的進(jìn)行自我調(diào)整和改革。文章基于三重底線視角下,分析BSC與EVA相融合的可行性,通過對文獻(xiàn)和實(shí)踐的研究,融合三重底線理論構(gòu)建出BSC-EVA績效評價(jià)體系,以對企業(yè)新的發(fā)展理念要求和追求高質(zhì)量的企業(yè)效益進(jìn)行科學(xué)合理的評價(jià)。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、國內(nèi)外BSC-EVA研究現(xiàn)狀
    （一）在BSC-EVA相融合績效評價(jià)可行性分析的探索方面
    （二）BSC-EVA相融合績效評價(jià)在實(shí)踐中應(yīng)用中的探索方面
三、BSC-EVA相融合的必要性和可行性分析
    （一）BSC-EVA相融合的必要性
    （二）BSC-EVA相融合的可行性
四、基于三重底線視角下BSC-EVA績效評價(jià)體系構(gòu)建思路
    （一）構(gòu)建原則
    （二）BSC框架構(gòu)建優(yōu)化
    （三）基于三重底線的BSC-EVA評價(jià)體系各維度間關(guān)系
五、研究結(jié)論



本文編號：3801592