<正>油田企業(yè)的績(jī)效考核,特別是安全管理中績(jī)效考核方法和機(jī)制,是當(dāng)前企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要課題。建立科學(xué)合理的HSE績(jī)效考核體系,對(duì)于油田企業(yè)改善安全管理機(jī)制,健全安全生產(chǎn)體系,促進(jìn)企業(yè)員工主觀能動(dòng)性的提升、確保企業(yè)安全發(fā)展等方面具有積極意義。主要問(wèn)題通常來(lái)說(shuō),HSE績(jī)效考核是通過(guò)目標(biāo)建立、目標(biāo)分解、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估3個(gè)部分結(jié)合,將員工安全管理業(yè)績(jī)與員工工作業(yè)績(jī)相結(jié)合,以考核兌現(xiàn)的方式激勵(lì)員工的安全管理工作。目前,

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【文章目錄】：
主要問(wèn)題
優(yōu)化措施
    第一,明確考核目標(biāo)。
    第二,完善考核體系。
    第三,管理者積極推動(dòng)。



本文編號(hào)：3768645