在當(dāng)代商界中,許多優(yōu)秀的企業(yè)家都是有從軍經(jīng)歷的退伍軍人,如華誼兄弟公司王中軍、華為集團(tuán)任正非等,學(xué)術(shù)界習(xí)慣將這些企業(yè)家稱為軍人企業(yè)家。軍人企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)在其行業(yè)中往往能夠有更好的表現(xiàn),那么是否企業(yè)家的從軍經(jīng)歷能夠讓企業(yè)獲得更好的績(jī)效,軍人企業(yè)家?guī)?lái)的績(jī)效收益又是通過(guò)何種方式帶來(lái)的呢?現(xiàn)有研究和實(shí)例表明,有從軍經(jīng)歷的企業(yè)家在管理和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中會(huì)展露出一些軍人特質(zhì),這種軍人獨(dú)有的特質(zhì)可能會(huì)為他們的企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。對(duì)于企業(yè)家背景和經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究有許多學(xué)者在進(jìn)行,但多為研究企業(yè)家人口統(tǒng)計(jì)學(xué)背景、政治背景、學(xué)歷經(jīng)歷和從事行業(yè)經(jīng)歷等方面,企業(yè)家從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究較少,同時(shí)軍人企業(yè)家對(duì)于企業(yè)是否有積極影響也尚無(wú)定論。鑒于此,探索企業(yè)家從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響對(duì)于豐富企業(yè)家背景特質(zhì)相關(guān)理論及企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家精神方面具有一定意義。為了探討企業(yè)家從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,本研究通過(guò)對(duì)企業(yè)家背景特征、從軍經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好等相關(guān)文獻(xiàn)的回顧和梳理。以高階理論和弗洛依德的精神分析理論作為理論基礎(chǔ),探討企業(yè)家從軍經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好、企業(yè)績(jī)效三者之間的關(guān)系,總結(jié)出三者之間的內(nèi)在作用機(jī)理。...

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 硏究背景與意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意義
    0.2 硏究?jī)?nèi)容與研究框架
        0.2.1 研究?jī)?nèi)容
        0.2.2 研究框架
    0.3 研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
        0.3.1 研究方法
        0.3.2 創(chuàng)新點(diǎn)
    0.4 研究思路與技術(shù)路線
        0.4.1 研究思路
        0.4.2 研究技術(shù)路線
1 文獻(xiàn)綜述
    1.1 企業(yè)家背景特征對(duì)企業(yè)績(jī)效影響相關(guān)研究
    1.2 企業(yè)家從軍經(jīng)歷相關(guān)研究
        1.2.1 企業(yè)家從軍經(jīng)歷定義
        1.2.2 企業(yè)家從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
    1.3 企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)偏好相關(guān)研究
        1.3.1 風(fēng)險(xiǎn)偏好的定義
        1.3.2 企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響相關(guān)研究
    1.4 文獻(xiàn)述評(píng)
2 理論模型與研究假設(shè)
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 高階理論
        2.1.2 弗洛伊德精神分析學(xué)理論
        2.1.3 畢生發(fā)展理論
        2.1.4 有限理性理論
        2.1.5 企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)偏好理論
    2.2 企業(yè)家從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生的影響
        2.2.1 從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)家的影響
        2.2.2 從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效的正向影響
    2.3 企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)偏好在從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響中的作用
    2.4 企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用
3 研究設(shè)計(jì)與研究方法
    3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選擇
        3.1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        3.1.2 樣本選擇
    3.2 變量定義
        3.2.1 解釋變量
        3.2.2 被解釋變量
        3.2.3 中介變量
        3.2.4 調(diào)節(jié)變量
        3.2.5 控制變量
4 實(shí)證結(jié)果與分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    4.2 獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)
    4.3 相關(guān)分析
    4.4 回歸分析
    4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5 研究結(jié)論與展望
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 管理啟示
    5.3 研究局限性與未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3755865