我國政府績效評估具有以人為本、以實績晉升為主、受傳統(tǒng)文化影響等特點。目前政府績效評估存在主體不明確、內(nèi)容不完整、定位不準確、科學(xué)政績觀缺乏和缺乏統(tǒng)一的評估標準等問題。完善我國政府績效評估的策略應(yīng)從促進政府績效評估理論研究科學(xué)化、清晰界定政府績效評估的功能、根據(jù)社會發(fā)展階段和國情實施績效評估、通過績效評估改善政府形象,提升政府公信力以及通過績效評估促進降低管理成本等方面入手,以期解決在績效評估中出現(xiàn)的疑難問題。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、我國政府績效評估的特點
    (一)以人為本
    (二)以實績晉升為主
    (三)傳統(tǒng)文化特點顯著
二、我國政府績效評估中存在的問題
    1.主體不明確。
    2.內(nèi)容不完整。
    3.定位不準確。
    4.科學(xué)政績觀缺乏。
    5.缺乏統(tǒng)一的評估標準。
三、我國政府績效評估的對策
    (一)促進政府績效評估理論研究科學(xué)化
    (二)注重我國所處的發(fā)展階段和實際國情
    (三)清晰界定我國政府績效評估的功能
    (四)根據(jù)社會發(fā)展階段和國情實施績效評估
    (五)通過績效評估改善政府形象,提升政府公信力
    (六)通過績效評估降低管理成本,提高政府工作效能
四、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基層政府績效評估中存在的問題及對策探究[J]. 李慶.  經(jīng)貿(mào)實踐. 2018(07)
[2]我國政府績效評估的總體性問題與應(yīng)對策略[J]. 尚虎平.  政治學(xué)研究. 2017(04)



本文編號：3678519