企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素文獻(xiàn)回顧與思考
發(fā)布時(shí)間:2022-08-23 20:48
企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效作為企業(yè)發(fā)展成果和企業(yè)價(jià)值的重要衡量因素,長(zhǎng)期以來(lái)一直受到專(zhuān)家學(xué)者的密切關(guān)注,大量學(xué)者們就企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的界定與內(nèi)容、影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)因素、企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題進(jìn)行了研究。本文采用文獻(xiàn)分析法,將企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了分析梳理,以期為后續(xù)研究提供借鑒。
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【文章目錄】:
1 引言
2 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的界定與內(nèi)容
3 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)
4 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響因素
5 回顧與展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)的十五年述評(píng)與展望[J]. 鄭燁,楊若愚,姬晴晴. 中國(guó)科技論壇. 2017(03)
[2]高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素研究[J]. 張玉臣,呂憲鵬. 科研管理. 2013(12)
[3]薪酬、授權(quán)、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展與組織創(chuàng)新關(guān)系研究[J]. 孫銳. 科研管理. 2010(02)
[4]企業(yè)研發(fā)人員工作激勵(lì)研究述評(píng)[J]. 李衛(wèi)東,劉洪,陶厚永. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2008(11)
[5]我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技投入及產(chǎn)業(yè)發(fā)展灰關(guān)聯(lián)研究[J]. 顧穗珊. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2004(06)
本文編號(hào):3678455
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【文章目錄】:
1 引言
2 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的界定與內(nèi)容
3 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)
4 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響因素
5 回顧與展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)的十五年述評(píng)與展望[J]. 鄭燁,楊若愚,姬晴晴. 中國(guó)科技論壇. 2017(03)
[2]高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素研究[J]. 張玉臣,呂憲鵬. 科研管理. 2013(12)
[3]薪酬、授權(quán)、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展與組織創(chuàng)新關(guān)系研究[J]. 孫銳. 科研管理. 2010(02)
[4]企業(yè)研發(fā)人員工作激勵(lì)研究述評(píng)[J]. 李衛(wèi)東,劉洪,陶厚永. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2008(11)
[5]我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技投入及產(chǎn)業(yè)發(fā)展灰關(guān)聯(lián)研究[J]. 顧穗珊. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2004(06)
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