本文從愿景型領(lǐng)導(dǎo)出發(fā),選取團(tuán)隊凝聚力為中間變量,調(diào)節(jié)變量為團(tuán)隊氛圍,構(gòu)建愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊績效水平的作用機(jī)理模型,形成被中介的調(diào)節(jié)模型。搜集了200份問卷,對其中138份有效問卷展開分析研究,研究結(jié)果顯示,愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊績效水平的高低呈現(xiàn)鮮明同向關(guān)系;一個組織一個團(tuán)隊的氛圍能夠促進(jìn)愿景型領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊凝聚力之間的關(guān)系;團(tuán)隊的凝聚程度和團(tuán)隊氛圍正相關(guān);團(tuán)隊氛圍積極調(diào)節(jié)愿景型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊績效之間的關(guān)系。團(tuán)隊氛圍與團(tuán)隊的凝聚程度二者形成了被中介的調(diào)節(jié)。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述與理論假設(shè)
    (一)愿景型領(lǐng)導(dǎo)
    (二)團(tuán)隊績效
    (三)愿景型領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊績效
    (四)團(tuán)隊凝聚力的中介作用
    (五)團(tuán)隊公平氛圍的調(diào)節(jié)作用
三、研究設(shè)計
    (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二)量表設(shè)計與變量測度
四、實證結(jié)果與分析
    (一)問卷信度和效度分析
    (二)中介效應(yīng)檢驗
    (三)調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗
    (四)被中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)
五、結(jié)論與不足
    (一)研究結(jié)論與啟示
    (二)研究局限


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[7]團(tuán)隊層面凝聚力對公平氛圍—研發(fā)績效關(guān)系的中介作用分析[J]. 張漢鵬,李文勇,高春燕,王秀國.  研究與發(fā)展管理. 2014(04)



本文編號：3675150