本文關鍵詞：創(chuàng)業(yè)學習對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：如何取得高的企業(yè)績效一直是創(chuàng)業(yè)管理研究學者和商業(yè)精英所共同關心的問題。作為知識和信息的來源以及加工途徑,創(chuàng)業(yè)學習被看作是創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢、提升新創(chuàng)企業(yè)績效的重要手段。本文沿著創(chuàng)業(yè)學習—商業(yè)模式創(chuàng)新—新創(chuàng)企業(yè)績效的研究路徑,基于創(chuàng)業(yè)學習的視角,提出了三者作用關系的理論模型,并進一步考慮了環(huán)境的情境因素,將環(huán)境動態(tài)性納入到這個分析框架內(nèi),通過理論分析闡述了不同創(chuàng)業(yè)學習方式、商業(yè)模式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響,進一步考慮了環(huán)境動態(tài)性對商業(yè)模式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關系的負向調(diào)節(jié)作用。在理論假設的基礎上,本文借鑒相關學者的成熟量表,形成了創(chuàng)業(yè)企業(yè)的調(diào)查問卷,并在安徽省、浙江省等地收集了208份有效問卷,之后運用SPSS19.0對樣本數(shù)據(jù)進行分析和假設檢驗。本研究得出了以下幾個主要結論:創(chuàng)業(yè)學習及其兩種學習方式都會提高新創(chuàng)企業(yè)績效;商業(yè)模式創(chuàng)新部分中介于創(chuàng)業(yè)學習對新創(chuàng)企業(yè)績效作用關系;商業(yè)模式創(chuàng)新正向影響新創(chuàng)企業(yè)績效,并且這一作用關系受到環(huán)境動態(tài)性的負向調(diào)節(jié)作用。本文的意義在于:首先,在進行維度劃分的基礎上研究了創(chuàng)業(yè)學習對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響,細化了以往關于創(chuàng)業(yè)學習與商業(yè)模式創(chuàng)新的研究;其次,探究了商業(yè)模式創(chuàng)新在創(chuàng)業(yè)學習與新創(chuàng)企業(yè)績效中的中介效應,豐富了創(chuàng)業(yè)學習作用于新創(chuàng)企業(yè)績效的路徑研究;此外,本文還納入了商業(yè)模式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效影響的情境因素,分析了環(huán)境動態(tài)性的具體作用;最后,本文依據(jù)研究結論對新創(chuàng)企業(yè)提出了管理實踐上的若干啟示。
【關鍵詞】：創(chuàng)業(yè)學習 商業(yè)模式創(chuàng)新 環(huán)境動態(tài)性 新創(chuàng)企業(yè)績效
【學位授予單位】：浙江理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-11
• 1 緒論11-19
• 1.1 研究背景11-12
• 1.1.1 現(xiàn)實背景11
• 1.1.2 理論背景11-12
• 1.2 問題的提出12-13
• 1.3 研究的目的13-14
• 1.3.1 理論意義13-14
• 1.3.2 實踐意義14
• 1.4 研究內(nèi)容與技術路線14-16
• 1.4.1 研究內(nèi)容14-15
• 1.4.2 技術路線15-16
• 1.5 研究方法16-17
• 1.6 研究創(chuàng)新點17-19
• 2 以往研究回顧19-41
• 2.1 創(chuàng)業(yè)學習的文獻綜述19-23
• 2.1.1 創(chuàng)業(yè)學習的概念發(fā)展19-20
• 2.1.2 創(chuàng)業(yè)學習的分析層次及維度劃分20-22
• 2.1.3 創(chuàng)業(yè)學習的理論模型及相關研究22-23
• 2.2 商業(yè)模型創(chuàng)新的研究綜述23-30
• 2.2.1 商業(yè)模式的內(nèi)涵23-24
• 2.2.2 商業(yè)模式的構成要素24-25
• 2.2.3 商業(yè)模式創(chuàng)新的概念25-27
• 2.2.4 商業(yè)模式創(chuàng)新的機理研究27-30
• 2.3 環(huán)境動態(tài)性的研究綜述30-32
• 2.3.1 環(huán)境動態(tài)性的內(nèi)涵及維度30-31
• 2.3.2 環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用31-32
• 2.4 新創(chuàng)企業(yè)績效的研究綜述32-34
• 2.4.1 新創(chuàng)企業(yè)的界定32-33
• 2.4.2 新創(chuàng)企業(yè)績效的測量33-34
• 2.5 變量間的關系研究34-38
• 2.5.1 創(chuàng)業(yè)學習與新創(chuàng)企業(yè)績效的關系34-35
• 2.5.2 創(chuàng)業(yè)學習與商業(yè)模式創(chuàng)新的關系35-36
• 2.5.3 商業(yè)模式創(chuàng)新、環(huán)境動態(tài)性與新創(chuàng)企業(yè)績效的關系36-38
• 2.6 本章小結38-41
• 3 研究模型與理論假設41-49
• 3.1 研究模型設計41-42
• 3.2 理論假設42-47
• 3.2.1 創(chuàng)業(yè)學習對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響42-44
• 3.2.2 創(chuàng)業(yè)學習對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響44-45
• 3.2.3 商業(yè)模式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響45
• 3.2.4 商業(yè)模式創(chuàng)新在創(chuàng)業(yè)學習對新創(chuàng)企業(yè)績效影響中的中介作用45-46
• 3.2.5 環(huán)境動態(tài)性在商業(yè)模式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效影響中的調(diào)節(jié)作用46-47
• 3.3 本章小結47-49
• 4 實證方案設計與實施49-61
• 4.1 問卷設計49-50
• 4.2 變量度量50-52
• 4.3 小樣本數(shù)據(jù)收集與回收52-53
• 4.3.1 小樣本數(shù)據(jù)收集52-53
• 4.3.2 小樣本問卷回收53
• 4.4 小樣本測試53-59
• 4.4.1 小樣本測試方法53-54
• 4.4.2 小樣本測試結果54-59
• 4.5 本章小結59-61
• 5 實證分析與假設檢驗61-77
• 5.1 樣本收集及描述性統(tǒng)計61-64
• 5.2 信度、效度分析64-68
• 5.2.1 信度分析64-65
• 5.2.2 效度分析65-68
• 5.3 相關分析68-69
• 5.4 回歸分析69-72
• 5.4.1 創(chuàng)業(yè)學習與新創(chuàng)企業(yè)績效的回歸分析69-70
• 5.4.2 創(chuàng)業(yè)學習與商業(yè)模式創(chuàng)新的回歸分析70-72
• 5.4.3 商業(yè)模式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效的回歸分析72
• 5.5 中介作用的回歸模型分析72-74
• 5.5.1 商業(yè)模式創(chuàng)新對創(chuàng)業(yè)學習與新創(chuàng)企業(yè)績效的中介作用檢驗73
• 5.5.2 商業(yè)模式創(chuàng)新對創(chuàng)業(yè)學習各維度與新創(chuàng)企業(yè)績效的中介作用檢驗73-74
• 5.6 調(diào)節(jié)作用的回歸模型分析74-76
• 5.7 假設檢驗結果76
• 5.8 本章小結76-77
• 6 研究結論及展望77-83
• 6.1 主要研究結論與討論77-80
• 6.1.1 創(chuàng)業(yè)學習對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響77
• 6.1.2 創(chuàng)業(yè)學習對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響77-78
• 6.1.3 商業(yè)模式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響78-79
• 6.1.4 商業(yè)模式創(chuàng)新的中介作用79
• 6.1.5 環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用79-80
• 6.2 研究總結與展望80-83
• 6.2.1 本研究的理論進展80-81
• 6.2.2 本研究對管理實踐的建議81
• 6.2.3 研究的局限與展望81-83
• 參考文獻83-89
• 附錄89-91
• 攻讀學位期間的科研成果91-93
• 致謝93

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱國正;;執(zhí)行力與控制力提高企業(yè)績效的“源頭活水”[J];中國石油和化工(企業(yè)版);2006年02期

2 秦曉蕾;楊東濤;魏江茹;;制造企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、員工培訓與企業(yè)績效關系實證研究[J];管理學報;2007年03期

3 張建同;朱立龍;;企業(yè)的社會責任與企業(yè)績效的相關性研究[J];華東經(jīng)濟管理;2007年07期

4 金建江;;企業(yè)社會責任和企業(yè)績效關系的實證研究[J];集美大學學報(哲學社會科學版);2008年02期

5 徐智勇;孫林巖;宮俊濤;;領導權結構和企業(yè)績效關系研究綜述[J];科技管理研究;2008年10期

6 劉得格;時勘;王永麗;;人力資源管理實踐與企業(yè)績效關系研究述評[J];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學學報;2009年03期

7 于婧;;我國上市公司總經(jīng)理繼任模式與企業(yè)績效關系的實證分析[J];現(xiàn)代人才;2009年04期

8 羅玉璧;;員工滿意度與企業(yè)績效的關系探討[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2010年12期

9 吳興華;;多元視角下企業(yè)績效與社會責任的關系研究[J];中國人力資源開發(fā);2010年06期

10 曾圣鈞;;學習導向與企業(yè)績效的關系:創(chuàng)新能力的中介作用[J];生產(chǎn)力研究;2011年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 閆麗平;薛紅志;;公司透明度與新企業(yè)績效的關系研究——基于制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[A];第五屆（2010）中國管理學年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年

2 王偉;徐世偉;;企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系分析[A];中國企業(yè)運籌學[C];2009年

3 周小亮;;企業(yè)績效決定性因素的三種不同理論解說與我們的辯證思考[A];面向新世紀的中國經(jīng)濟[C];2000年

4 張徽燕;許維林;姚秦;李端鳳;;高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關系實證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例[A];第六屆（2011）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

5 劉霞玲;羅俊杰;易凌;;利益相關者理論視角下企業(yè)社會責任提升企業(yè)績效的途徑研究[A];中國會計學會高等工科院校分會第十八屆學術年會（2011）論文集[C];2011年

6 張慶林;李志;孫健敏;;企業(yè)家創(chuàng)造性與創(chuàng)新行為、企業(yè)績效的關系及管理者的績效結構[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

7 楊麗麗;趙進;;國際化與企業(yè)績效的關系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國經(jīng)濟學說研究會2010年學術年會論文集[C];2010年

8 劉仲文;劉迪;;高管層股權激勵與企業(yè)績效的實證研究——基于中央企業(yè)相關數(shù)據(jù)的實證分析[A];第七屆全國財務理論與實踐研討會論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構建頻率與次序對企業(yè)績效的影響研究[A];第六屆（2011）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年

10 吳道友;陽浙江;趙曉東;;民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績效的關系研究[A];第十屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2005年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 楊敬賀;企業(yè)績效好轉 信心有待提振[N];東莞日報;2013年

2 鞍鋼北京中青培訓班學員 宋乃斌;創(chuàng)新文化提高企業(yè)績效[N];中國企業(yè)報;2007年

3 賽迪顧問能源產(chǎn)業(yè)研究中心咨詢顧問 劉杰;電力企業(yè)績效建設重在數(shù)據(jù)管理[N];中國計算機報;2007年

4 審計署鄭州特派辦 梁宏偉;淺談國有企業(yè)績效審計[N];中國航空報;2010年

5 鄭偉征;企業(yè)績效預測 避免盲人摸象[N];中國證券報;2007年

6 黃愛華;國有企業(yè)績效審計的內(nèi)容和方法[N];中國審計報;2012年

7 西安交通大學經(jīng)濟與金融學院　李世英;用員工激勵創(chuàng)企業(yè)績效[N];經(jīng)濟日報;2004年

8 記者 蔡鈺 李博;科學規(guī)制 提高企業(yè)績效[N];首都建設報;2014年

9 吳玲玲;日美企業(yè)績效指標對比分析[N];組織人事報;2006年

10 吳玲玲;日美企業(yè)績效指標對比分析[N];組織人事報;2006年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 杜雪鋒;國有企業(yè)快速擴張、企業(yè)績效與社會責任[D];電子科技大學;2015年

2 姜鵬飛;政治關聯(lián)對中國民營企業(yè)績效的影響—整合區(qū)域多樣性與行業(yè)異質(zhì)性視角的研究[D];北京郵電大學;2015年

3 紀煬;中國上市公司媒體聲譽與企業(yè)績效的關系研究[D];華中科技大學;2015年

4 王啟亮;利益相關者導向與企業(yè)績效的關系研究[D];廈門大學;2009年

5 李海濤;制造企業(yè)服務增強與企業(yè)績效關系[D];哈爾濱工業(yè)大學;2014年

6 何郁冰;企業(yè)技術多樣化與企業(yè)績效關系研究[D];浙江大學;2008年

7 叢陽;大型供電企業(yè)績效結構及其影響機理研究[D];武漢大學;2011年

8 楊麗麗;國際化與企業(yè)績效的理論及實證研究[D];江蘇大學;2010年

9 陳昕;利益相關者利益要求識別、企業(yè)社會責任表現(xiàn)與企業(yè)績效[D];華南理工大學;2011年

10 黃仕佼;企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績效關系的理論與實證研究[D];武漢大學;2013年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周yN卿;我國上市公司企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系的實證研究[D];南京師范大學;2011年

2 王珍珍;基于家族及企業(yè)績效的接班人培養(yǎng)研究[D];河北工業(yè)大學;2012年

3 郭維斌;我國上市制藥企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系研究[D];中國海洋大學;2011年

4 郭占海;企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系研究[D];河北大學;2015年

5 趙萌;食品行業(yè)上市公司社會責任與企業(yè)績效的關系研究[D];青島理工大學;2015年

6 錢晶晶;政治關聯(lián)、債務融資與企業(yè)績效的實證研究[D];暨南大學;2015年

7 王靜芳;上市公司管理層股權激勵對企業(yè)績效的影響研究[D];集美大學;2015年

8 米拓;中小企業(yè)研發(fā)項目投入對企業(yè)績效的影響研究[D];西南交通大學;2015年

9 薛坤坤;政府干預、金字塔結構與企業(yè)績效[D];鄭州大學;2015年

10 朱晨陽;房地產(chǎn)企業(yè)多元化經(jīng)營與企業(yè)績效關系的實證研究[D];鄭州大學;2015年

  本文關鍵詞：創(chuàng)業(yè)學習對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：364327