<正>我國綜合性醫(yī)院在發(fā)展過程中,勢必需要加強(qiáng)對醫(yī)院的績效考核。而KPI考核制度則是目前在各單位與機(jī)構(gòu)績效考核中最常使用的考核制度之一,將其應(yīng)用在綜合性醫(yī)院中,對于優(yōu)化其績效考核成效具有一定積極意義�；诖�,本文將在簡單說明KPI指標(biāo)及其構(gòu)建原則的基礎(chǔ)上,針對綜合性醫(yī)院績效考核中KPI指標(biāo)構(gòu)建進(jìn)行簡要分析研究。在運(yùn)用KPI績效考核制度完成綜合性醫(yī)院的績效考核工作時(shí),保障各項(xiàng)KPI指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)合理性,是確保最終績效考核結(jié)果真實(shí)可靠的重要前提。本研究可為人們了解KPI指標(biāo)提供相關(guān)理論參考的同時(shí),也能夠?yàn)榭茖W(xué)建設(shè)綜合性醫(yī)院績效考核中的KPI指標(biāo),給予必要的實(shí)踐指導(dǎo)與幫助。 

【文章來源】：財(cái)富時(shí)代. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1. KPI指標(biāo)及其構(gòu)建原則分析
2. 綜合性醫(yī)院績效考核中構(gòu)建KPI指標(biāo)的策略
    2.1 全面考慮各項(xiàng)因素
    2.2 明確指標(biāo)內(nèi)容類別
    2.3 確定關(guān)鍵考核指標(biāo)
3. 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]三級公立醫(yī)院科級績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 吳淑玲,戎利民,巫媛瑩,張?zhí)K,劉璇菲,李明璇.  現(xiàn)代醫(yī)院. 2020(01)
[2]醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 徐建德,高飛,夏麗芳,唐文歡,張培培.  解放軍醫(yī)院管理雜志. 2019(06)



本文編號：3637391