大數(shù)據(jù)是信息技術(shù)發(fā)展的新階段,加快大數(shù)據(jù)技術(shù)行業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展,為關(guān)鍵部門或組織培養(yǎng)數(shù)字從業(yè)人員,運用大數(shù)據(jù)改善國家治理標準是目前大數(shù)據(jù)發(fā)展的主要趨勢。而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)及其展現(xiàn)的發(fā)展機遇引起了公眾對處理健康信息管理的關(guān)注,特別是在日常生活中個人的健康信息泄露事件屢屢發(fā)生后,也使得世界上許多國家和地區(qū)的政府、醫(yī)療保健機構(gòu)或組織對公眾健康信息的管理越來越重視,這些國家和地區(qū)制定的關(guān)于保護個人健康信息的法律對公民產(chǎn)生巨大的影響,使健康信息管理的實施在這些國家和地區(qū)更加可行。當前與健康信息管理有關(guān)的服務(wù)行業(yè)迅速發(fā)展,但公眾對其的信任及其匱乏,所以,健康信息管理相關(guān)機構(gòu)在提供多方面服務(wù)時,如何增強公眾對其的依賴度,成為一個突出性的問題。在此背景下,針對健康信息管理績效評價的研究必將成為健康信息保護研究中一個新的焦點,現(xiàn)今國內(nèi)外的學者關(guān)于健康信息管理方面的研究以描述性論文居多,多為作者自身的觀點闡述以及對相關(guān)的案例介紹的評論,并且側(cè)重于生態(tài)系統(tǒng)、生物學、醫(yī)療等方面的研究。因此本文在前人的研究基礎(chǔ)上,根據(jù)國內(nèi)外關(guān)于健康信息管理和績效問題的相關(guān)探討開展歸納整理,對現(xiàn)有健康信息管理的現(xiàn)狀、問題、主體和對象以... 

【文章來源】：湘潭大學湖南省

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究框架

18效信息，并使用績效評價結(jié)果來改善健康信息管理。鑒于此，本文認為大數(shù)據(jù)環(huán)境下健康信息管理績效評價是運用統(tǒng)計學原理及方法，根據(jù)本文制定的健康信息管理指標體系，并以此按照一定的流程收集、整理并測量相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料，對其進行定性分析和定量分析，從而得到對健康信息管理部門管理的效率、能力、執(zhí)行力和公眾滿意等方面的準確把握，績效評價過程體現(xiàn)在健康信息管理的輸入、輸出、結(jié)果和對公眾滿意度的準確把握等方面。2.2.2大數(shù)據(jù)環(huán)境下健康信息管理績效評價的主體與對象（1）健康信息管理績效評價的主體健康信息管理績效評價的主體要避免各類主體角度和標準的差異而引起理解與判斷的不同，單一主體只能評價出片面的績效，不具有評價價值。為盡可能減小健康信息管理績效評價的片面性，本文結(jié)合大數(shù)據(jù)環(huán)境下健康信息管理的實際情況，將評價的主體大致可以分為五種：綜合評價主體（政府機關(guān)）、其他評價主體（健康服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)院、體檢機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等）、相關(guān)領(lǐng)導者（健康信息管理服務(wù)機構(gòu)或組織的管理者等）、相對人（公眾）、各個領(lǐng)域的專家等如圖2.1。各部分的組成者都應(yīng)站在自身的立場上，評價績效考核指標體系的不同維度，以不同角度衡量同一評價目標，以獲得自我評價和他評的數(shù)據(jù)，然后由評價機構(gòu)進行全面處理分析。圖2.1健康信息管理績效評價的主體

23圖3.1指標體系構(gòu)建流程圖3.2評價指標體系構(gòu)建3.2.1評價指標體系框架大數(shù)據(jù)技術(shù)影響下，健康信息的容量、速度、廣泛度都得到了巨大的提升，極大提高了信息分析結(jié)果的產(chǎn)出與質(zhì)量。可以說，健康信息的價值正是經(jīng)由來自不同網(wǎng)站和機構(gòu)信息的聚合、關(guān)聯(lián)、分析得到體現(xiàn)和提升的。而大數(shù)據(jù)環(huán)境下健康信息管理包含從事健康信息管理的工作人員、健康組織機構(gòu)、個人用戶及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)健康服務(wù)在內(nèi)的諸多關(guān)系緊密且能夠?qū)崿F(xiàn)相互間的信息流轉(zhuǎn)信息主體。這些信息主體不僅需要各種先進信息技術(shù)的支撐，也應(yīng)與政府健康信息管理政策及其內(nèi)容相關(guān)并結(jié)合健康信息管理所存在的大數(shù)據(jù)環(huán)境進行綜合的分析評價。因此，本文結(jié)合大數(shù)據(jù)的背景從管理環(huán)境、發(fā)展機制、技術(shù)保障和運作實施四個方面入手來構(gòu)建健康信息管理績效評價指標體系。健康信息管理績效評價主要來自評價主體的主觀感受，不同主體對象的主觀感知的重點和維度都存在差異，這也導致在構(gòu)建指標體系時要從多角度出發(fā)。為了保證健康信息管理績效評價指標體系的全面性，本研究結(jié)合大數(shù)據(jù)環(huán)境下健康信息管理的特點，將健康信息管理績效評價體系分為管理環(huán)境、發(fā)展機制、技術(shù)保障和監(jiān)督四個方面。健康信息管理不僅包括政策、教育等外在環(huán)境的推動，而

【參考文獻】：
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碩士論文
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本文編號：3628981