目的探索基于專病的分級診療績效分配模式。方法采用文獻分析、專家咨詢和現(xiàn)場調查的方法,分析分級診療面臨的挑戰(zhàn)和有效的績效分配模式。結果目前,分級診療面臨分工協(xié)作不足、績效管理欠缺、支持配套政策不完善等問題。經過實踐,可以建立基于考核和激勵的專病分級診療績效分配模式,從工作量和工作質量等方面引導機構和人員開展分級診療。結論基于專病的分級診療績效分配模式探索和實踐取得了良好效果,調動了醫(yī)護人員的積極性,提升了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務能力,有效推進了分級診療工作的有效落實。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020,40(11)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 文獻分析
        1.2.2 專家咨詢
        1.2.3 現(xiàn)場調查
2 結果
    2.1 分級診療面臨的挑戰(zhàn)
    2.2 基于專病的分級診療績效分配模式實踐
        2.2.1 基于考核的績效分配
        2.2.2 基于激勵的績效分配
    2.3 績效激勵模式下分級診療的推進效果
3 討論與建議
    3.1 分級診療不僅要注重績效考核，同時要關注分配機制
    3.2 信息化水平提升是分級診療落實和考核分配的重要推手
    3.3 借助績效考核分配，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力提升



本文編號：3563624