創(chuàng)新是我國十三五規(guī)劃的核心,規(guī)劃提出,我國要在2020年完成建設(shè)創(chuàng)新型國家的偉大戰(zhàn)略目標(biāo),2030年躋身創(chuàng)新型國家前列。習(xí)主席在第十三屆人大會(huì)議上更是強(qiáng)調(diào),要培育更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心競(jìng)爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。可見創(chuàng)新型企業(yè)在未來我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著非常重要的角色。知識(shí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ),獲取知識(shí)就要通過持續(xù)有效的學(xué)習(xí)。因此必須深入研究創(chuàng)新型企業(yè)如何通過組織學(xué)習(xí)保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),提升企業(yè)績效。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境是動(dòng)態(tài)的,也是瞬息萬變的。企業(yè)具備應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境變化的能力顯得尤為重要,這種能力便是一種動(dòng)態(tài)能力。企業(yè)通過組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)的獲取資源,而后整合、重構(gòu)內(nèi)外部環(huán)境資源,在動(dòng)蕩復(fù)雜的環(huán)境中獲取競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)將使企業(yè)始終利于不敗之地。因此,本研究在系統(tǒng)閱讀前人文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以創(chuàng)新型企業(yè)為研究對(duì)象,以動(dòng)態(tài)能力為中介變量,探究組織學(xué)與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系。構(gòu)建LDP（學(xué)習(xí)-能力-績效）范式的理論模型并進(jìn)行實(shí)證分析。本文在借鑒國內(nèi)外學(xué)者已有成熟量表的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國的國情和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,修改并制定了新量表。將組織學(xué)習(xí)分解為學(xué)習(xí)承諾、共同愿景、開放心智三個(gè)維度;動(dòng)態(tài)能力分為環(huán)境洞察能力、資源整合能力、組織柔性能力三... 

【文章來源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１?２００９－２０１７年全球創(chuàng)新指數(shù)中國排名??Ｆｉｇ．?１－１?Ｃｈｉｎａ?ｒａｎｋｉｎｇ?ｏｆ?ｇｌｏｂａｌ?ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ?ｉｎｄｅｘ?ｉｎ?２００９－２０１７??

局限和不足進(jìn)行說明，指出今后進(jìn)一步深入的研宄方向。??１．３．２技術(shù)路線??本文的技術(shù)路線如下圖１－２所示，首先根據(jù)現(xiàn)實(shí)背景和理論背景提出研究的??問題和理論上的創(chuàng)新點(diǎn)，然后通過對(duì)各個(gè)變量相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行大量的閱讀和分析，??建立本文的理論基礎(chǔ)，進(jìn)行文獻(xiàn)綜述。同時(shí)通過演繹推理和歸納推理建立本文的研??宄模型，提出相關(guān)假設(shè)。接下來進(jìn)行問卷模版的搭建與量表的設(shè)計(jì)，并開始大規(guī)模??的調(diào)研，借助ＳＰＳＳ軟件對(duì)問卷調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，驗(yàn)證前文提出的假設(shè)。??４??

圖２－１創(chuàng)新型企業(yè)的構(gòu)成要素??Ｆｉｇ．２－１?Ｅｌｅｍｅｎｔｓ?ｏｆ?Ｉｎｎｏｖａｔｉｖｅ?Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ??創(chuàng)新型企業(yè)特征相關(guān)研究??是進(jìn)步的源泉。無論對(duì)于個(gè)人還是組織來講，創(chuàng)新都是實(shí)現(xiàn)自于不敗之地的必然選擇�；谏衔膶�(duì)創(chuàng)新型企業(yè)概念的綜合界其特征并進(jìn)行深入了解。??國外對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)特征的相關(guān)研宄??學(xué)者弗里曼（Ｆｒｅｅｍａｎ）?（１９８２）?１１（１：１通過大量的實(shí)證分析，認(rèn)為創(chuàng)新上提供了重要?jiǎng)恿�，此種類型的企業(yè)通常規(guī)模較大，對(duì)研同時(shí)，他總結(jié)了獲得成功企業(yè)的十大特點(diǎn)，為今后的研究奠文（Ｏ’Ｓｕｌｌｉｖａｎ）?（２０００）將社會(huì)環(huán)境會(huì)較大程度的影響創(chuàng)新型沃特曼將創(chuàng)新型企業(yè)統(tǒng)整為六個(gè)維度：重視人力資、源自主創(chuàng)傾向的主觀性、組織形式的靈活性、價(jià)值驅(qū)動(dòng)以及擁有熟悉的

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]組織學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 駱閨.天津師范大學(xué) 2018
[2]創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新機(jī)遇決策模式研究[D]. 余義勇.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
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[5]組織學(xué)習(xí)對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響[D]. 王敏敏.南華大學(xué) 2011
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本文編號(hào)：3562745