發(fā)布時(shí)間：2021-12-31 11:05

　　預(yù)算績(jī)效管理是預(yù)算管理最終成果反映,是事業(yè)單位績(jī)效管理的重要組成部分。本文在詳細(xì)闡述預(yù)算績(jī)效管理內(nèi)容、意義的基礎(chǔ)上,就存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的建議。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020,(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、預(yù)算績(jī)效管理的內(nèi)容及重要意義
二、預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題
    (一)績(jī)效管理機(jī)制不健全,重預(yù)算執(zhí)行輕績(jī)效評(píng)價(jià)
    (二)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)缺失,主體責(zé)任不清
    (三)績(jī)效管理目標(biāo)不明確,評(píng)價(jià)指標(biāo)不科學(xué)
    (四)實(shí)施評(píng)價(jià)缺乏專(zhuān)業(yè)人才
    (五)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏應(yīng)用,管理效果不佳
    (六)績(jī)效管理缺乏考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
三、加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的建議
    (一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),構(gòu)建全方位預(yù)算績(jī)效管理體系
    (二)加強(qiáng)制度建設(shè),完善管理考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    (三)加強(qiáng)監(jiān)督管理,將績(jī)效管理貫穿預(yù)算全過(guò)程
    (四)加強(qiáng)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定,健全績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    (五)加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用,建立反饋與整改機(jī)制
    (六)加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)預(yù)算績(jī)效管理全面提升


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題與建議[J]. 沈喜紅.  預(yù)算管理與會(huì)計(jì). 2016(12)



本文編號(hào)：3560143