依托國內(nèi)外現(xiàn)存的績效考核辦法,基于科研院所已有的績效考核指標,把科研院所不同崗位的人員分類,探索符合科研院所實際情況的簡單、易操作的績效考核方案。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

“陀螺法”模型

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3555305