通過(guò)層次回歸分析法,對(duì)杭州地區(qū)217家科技型企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)證研究了產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效的影響作用,以及在不同特定組織氛圍情景下,產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效作用效果的變化。研究結(jié)果表明,互惠知識(shí)分享、資源優(yōu)化配置和最優(yōu)同步行動(dòng)均對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效具有顯著的促進(jìn)作用,而特定組織氛圍對(duì)產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)與科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效之間的關(guān)系具有調(diào)節(jié)效應(yīng),即特定組織氛圍越好,產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效的促進(jìn)作用越強(qiáng)。最后,指出研究對(duì)管理實(shí)踐的啟示,并對(duì)研究的理論意義與局限性進(jìn)行了討論。 

【文章來(lái)源】：三明學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,37(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【文章目錄】：
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 互惠知識(shí)分享與科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效
    1.2 資源優(yōu)化配置與科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效
    1.3 行動(dòng)最優(yōu)同步與科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效
    1.4 特定組織氛圍的調(diào)節(jié)作用
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)收集
    2.2 變量的定義與測(cè)量
    2.3 問(wèn)卷的信度和效度
3 統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
    3.1 各變量間的相關(guān)分析
    3.2 直接效應(yīng)分析
    3.3 調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
4 結(jié)論與討論
    4.1 研究結(jié)論與討論
    4.2 研究意義與局限性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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