發(fā)布時(shí)間：2021-11-22 00:02

　　基于2019年采集的2139家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),研究了創(chuàng)業(yè)者人力資本對(duì)其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。結(jié)果表明:整體上看,創(chuàng)業(yè)者的受教育程度、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、身體健康狀況及其外出工作或創(chuàng)業(yè)職務(wù)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效存在顯著的正影響。在不同類型的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,受教育程度、外出工作或創(chuàng)業(yè)的職務(wù)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效有顯著的正影響;參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能顯著提高發(fā)展型返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,身體健康狀況對(duì)生存型和價(jià)值型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響明顯。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):受教育程度、外出工作或創(chuàng)業(yè)的職務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)中西部地區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效有顯著正影響;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、身體健康狀況對(duì)第二產(chǎn)業(yè)和中低端服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效具有明顯的正影響。基于上述結(jié)論,建議地方政府制定政策,加大對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)力度,特別是要加強(qiáng)對(duì)中西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)者的技術(shù)培訓(xùn)。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2020,37(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
引言
一、文獻(xiàn)綜述及研究假設(shè)
    (一)創(chuàng)業(yè)者受教育程度與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
    (二)工作經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
    (三)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
    (四)創(chuàng)業(yè)者人力資本與不同類型創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
二、數(shù)據(jù)說(shuō)明、變量選擇與模型設(shè)定
    (一)數(shù)據(jù)說(shuō)明
    (二)變量選擇
        1.被解釋變量
        2.解釋變量
        3.控制變量
    (三)模型設(shè)定
三、實(shí)證分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)
    (二)創(chuàng)業(yè)者人力資本與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效
    (三)模型的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1.不同地區(qū)創(chuàng)業(yè)者人力資本對(duì)其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響
        2.創(chuàng)業(yè)者人力資本水平對(duì)不同行業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響
四、進(jìn)一步研究
    (一)替換被解釋變量的檢驗(yàn)
    (二)模型的異質(zhì)性檢驗(yàn)
五、結(jié)論和啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)研究啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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