為了對核電廠主控室操縱員的作業(yè)績效進行綜合評價,通過廣泛的文獻調研并結合問卷調查建立評價指標體系,基于層次分析法和DEMATEL法確定既能反映指標相互重要關系又考慮指標間相互影響的綜合指標權重,應用非線性加權綜合法將多個指標評價值合成為一個最終評價值。采用該方法在模擬機上對事故工況下操縱員的作業(yè)績效進行實例評價,結果表明,該方法能夠對核電廠主控室人員績效進行有效評價。 

【文章來源】：安全與環(huán)境學報. 2020,20(02)北大核心CSCD

【文章頁數】：7 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 操縱員作業(yè)績效評價指標體系
2 評價指標權重的確定
    2.1 基于層次分析法的初始權重確定
    2.2 基于DEMATEL法的指標影響權重確定
    2.3 指標最終權重計算
    2.4 方法比較分析
3 評價指標綜合集成
4 核電廠主控室人員績效評價實例
5 結論



本文編號：3502309