基于區(qū)塊鏈的高校輔導(dǎo)員績效考核評估體系的架構(gòu),根據(jù)高校輔導(dǎo)員的工作特點(diǎn)設(shè)計(jì)了基于區(qū)塊鏈技術(shù)的高校輔導(dǎo)員績效評估考核三級(jí)指標(biāo)體系,其中2個(gè)一級(jí)指標(biāo)、7個(gè)二級(jí)指標(biāo)和29個(gè)三級(jí)指標(biāo)。采用了層次權(quán)重決策分析法對輔導(dǎo)員績效考核體系中的指標(biāo)計(jì)算權(quán)重值、一致性驗(yàn)證,闡明了高校輔導(dǎo)員工作績效評估計(jì)算方法,為高校輔導(dǎo)員績效考核評估體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用提供新思路。 

【文章來源】：高校輔導(dǎo)員學(xué)刊. 2020,12(02)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

基于區(qū)塊鏈的高校輔導(dǎo)員績效考核評估體系的架構(gòu)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3487774