近年來(lái),公司治理問題在我國(guó)也逐漸得到重視,其中,為了滿足我國(guó)企業(yè)的發(fā)展需求,規(guī)范上市公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,獨(dú)立董事制度于2001年被引入我國(guó),至今為止,獨(dú)立董事制度在我國(guó)已經(jīng)發(fā)展了將近二十年。我國(guó)上市公司現(xiàn)在存在著一股獨(dú)大以及股權(quán)集中的情況,可能只考慮大股東的利益而損害中小股東的權(quán)益,造成了一定的風(fēng)險(xiǎn)。這些情況的發(fā)生部分源自于缺少監(jiān)管機(jī)制或者是失職,也引發(fā)了中小投資者們對(duì)上市公司的質(zhì)疑,也因此突出了獨(dú)立董事是否起到作用的疑問。獨(dú)立董事作為公司治理結(jié)構(gòu)中的一個(gè)分支,雖然分化較細(xì),但是是不可或缺的重要組成部分,其主要目的在于完善董事會(huì)的職能,增強(qiáng)上市公司的監(jiān)管力度,減少兩個(gè)階層間的代理成本,維護(hù)股東的利益。本文以2016年上證的所有A股上市公司為實(shí)證研究樣本的選取范圍。通過對(duì)因變量、自變量和控制變量進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析,然后又對(duì)其做了相關(guān)性分析,再是進(jìn)行了線性回歸分析,最后做了能驗(yàn)證實(shí)證結(jié)果的穩(wěn)健性檢驗(yàn)。得到的的主要結(jié)論包括:(1)獨(dú)立董事占比對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著影響,以托賓Q值衡量被解釋變量,兩者呈顯著正相關(guān)關(guān)系。上市公司獨(dú)立董事的獨(dú)立性有研究?jī)r(jià)值,話語(yǔ)權(quán)起到一定作用,能提高企業(yè)績(jī)效。(2)獨(dú)立董...

【文章來(lái)源】： 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校

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【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容和研究框架
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究框架
    1.4 研究思路和研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
    2.1 獨(dú)立董事制度及文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 獨(dú)立董事制度
        2.1.2 獨(dú)立董事的相關(guān)研究
    2.2 企業(yè)績(jī)效及文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 企業(yè)績(jī)效基本概念
        2.2.2 企業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究
    2.3 環(huán)境不確定性及文獻(xiàn)綜述
        2.3.1 環(huán)境不確定性基本概念
        2.3.2 環(huán)境不確定性的相關(guān)研究
    2.4 理論基礎(chǔ)
        2.4.1 委托代理理論
        2.4.2 利益相關(guān)者理論
        2.4.3 資源依賴?yán)碚?br>第3章 理論分析、研究假設(shè)與研究設(shè)計(jì)
    3.1 理論分析與研究假設(shè)
        3.1.1 獨(dú)立董事的監(jiān)督作用對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
        3.1.2 獨(dú)立董事的咨詢作用對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
        3.1.3 獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
        3.1.4 環(huán)境不確定性對(duì)獨(dú)立董事和企業(yè)績(jī)效的影響
    3.2 研究設(shè)計(jì)
        3.2.1 變量選取
        3.2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
        3.2.3 模型構(gòu)建
第4章 實(shí)證分析
    4.1 描述性分析
    4.2 相關(guān)性分析
    4.3 回歸分析
    4.4 調(diào)節(jié)變量的檢驗(yàn)與分析
        4.4.1 調(diào)節(jié)變量的相關(guān)性分析
        4.4.2 調(diào)節(jié)變量的回歸分析
    4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.5.1 企業(yè)績(jī)效的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.5.2 內(nèi)生性檢驗(yàn)
第5章 研究結(jié)論與展望
    5.1 研究結(jié)論與建議
        5.1.1 基本結(jié)論
        5.1.2 政策建議
    5.2 本文的局限性與未來(lái)研究展望
        5.2.1 研究局限性
        5.2.2 未來(lái)研究展望
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]央企董事會(huì)試點(diǎn)、國(guó)有上市公司代理成本與企業(yè)績(jī)效 [J]. 李文貴,余明桂,鐘慧潔.  管理世界. 2017(08)
[3]基于Benford定律的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性檢驗(yàn) [J]. 朱秀梅.  財(cái)會(huì)月刊. 2017(14)
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[5]獨(dú)立董事制度改革、獨(dú)立董事的獨(dú)立性與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn) [J]. 梁權(quán)熙,曾海艦.  管理世界. 2016(03)
[6]獨(dú)立董事制度與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性研究文獻(xiàn)綜述 [J]. 柴雪.  山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(02)
[7]誰(shuí)是更積極的監(jiān)督者:非控股股東董事還是獨(dú)立董事? [J]. 祝繼高,葉康濤,陸正飛.  經(jīng)濟(jì)研究. 2015(09)
[8]銀行關(guān)聯(lián)董事能有效發(fā)揮監(jiān)督職能嗎?——基于產(chǎn)業(yè)政策的分析視角 [J]. 祝繼高,陸峣,岳衡.  管理世界. 2015(07)
[9]創(chuàng)新視角下高技術(shù)企業(yè)績(jī)效影響因素實(shí)證分析 [J]. 李曉梅.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2015(05)
[10]基于多元回歸的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析 [J]. 方杰,溫忠麟,梁東梅,李霓霓.  心理科學(xué). 2015(03)



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