考慮到內(nèi)部管理機(jī)制完善的需要,公立醫(yī)院應(yīng)該完善績效考核方法,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況和內(nèi)外部條件,改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)行績效考核方法,促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：會(huì)計(jì)師. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、公立醫(yī)院績效考核的基礎(chǔ)方法簡述
    （一）根據(jù)預(yù)算進(jìn)行績效評(píng)價(jià)的方法
    （二）單位、部門、員工績效評(píng)價(jià)相結(jié)合
    （三）引入先進(jìn)的績效評(píng)價(jià)方法
三、進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)院績效評(píng)價(jià)的措施
    （一）健全預(yù)算績效評(píng)價(jià)方法
    （二）采用360度績效評(píng)估
    （三）加強(qiáng)先進(jìn)績效考核方法的融入
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于公立醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員績效考核方法的思考[J]. 鄭杰銘,王珺,黃嘉豪.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020(04)
[2]論績效考核方法在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的踐行[J]. 樊小強(qiáng).  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(02)



本文編號(hào)：3478613