從資源視角出發(fā),探討了資源拼湊對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,并引入環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)性和組織柔性兩個(gè)調(diào)節(jié)變量。對(duì)218家企業(yè)的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),資源拼湊的3個(gè)維度均不同程度正向影響企業(yè)績(jī)效。環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)性顯著正向調(diào)節(jié)資源拼湊與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,其中,對(duì)要素拼湊與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用更顯著;組織柔性在資源拼湊與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中起到顯著正向調(diào)節(jié)作用,對(duì)制度拼湊與企業(yè)績(jī)效間關(guān)系的調(diào)節(jié)更顯著。 

【文章來(lái)源】：科技創(chuàng)業(yè)月刊. 2020,33(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【部分圖文】：

研究理論框架


本文編號(hào)：3473280