股權激勵政策是調節(jié)企業(yè)所有者與企業(yè)經營者之間進行企業(yè)剩余價值分配的一項重要手段,是能夠較好解決“委托-代理”問題的有效手段。自2006年頒布《上市公司股權激勵辦法》以來,我國公司逐漸開始使用股權激勵政策進行企業(yè)管理。各公司為了實現提高自己公司的經營業(yè)績、獲取更高的分紅利潤、增強企業(yè)競爭力,達到企業(yè)價值的增值的目的,開始逐漸采用股權激勵的手段作為長期的一種激勵機制在管理層進行了應用。本文通過選取J公司實施股權激勵政策前后的企業(yè)業(yè)績的多種指標進行綜合分析,并對其進行評價,能夠更清楚了解企業(yè)的業(yè)績變化,使得今后企業(yè)能夠更加完善其綜合分析體系,同時對國內實施股權激勵方案案例的相關研究能夠得以補充。通過對J公司案例進行研究,能夠對醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)實施股權激勵方案的特殊性加以分析和關注,同時可以避免該行業(yè)企業(yè)在實施相關方案時重蹈覆轍,能夠使其他公司更加全面的關注行業(yè)實施特殊方面。以J公司作為研究對象,首先對股權激勵相關發(fā)展歷程以及其理論基礎進行總體概述,同時歸納整理了關于股權激勵方案實施影響因素和評價實施效果方面的國內外相關文獻。同時結合J公司實施股權激勵后公司的財務數據及管理相關的非財務數據,通過平... 

【文章來源】：青島大學山東省

【文章頁數】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景及意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 文獻綜述
        一、國外文獻綜述
        二、國內文獻綜述
        三、文獻評述
    第三節(jié) 研究內容及方法
        一、研究內容
        二、研究方法
    第四節(jié) 本文的創(chuàng)新點
第二章 相關概念及理論基礎
    第一節(jié) 相關概念
        一、激勵
        二、股權激勵
        三、財務績效
        四、非財務績效
    第二節(jié) 相關理論基礎
        一、股權激勵相關理論
        二、平衡計分卡相關理論
第三章 上市公司股權激勵現狀及評價體系構建
    第一節(jié) 上市公司股權激勵的整體概況
    第二節(jié) 平衡計分卡四維體系構建
        一、財務維度
        二、顧客維度
        三、內部流程
        四、學習與成長
    第三節(jié) 賦予指標權重
    第四節(jié) 綜合績效評價體系
第四章 J公司股權激勵案例分析
    第一節(jié) J公司基本情況
        一、公司簡介
        二、公司股權結構
    第二節(jié) J公司股權激勵方案及實施過程
        一、J公司實施股權激勵動因
        二、J公司股權激勵方案實施過程
    第三節(jié) 公司股權激勵效果實施分析
        一、對財務維度進行分析
        二、對顧客維度進行分析
        三、對內部流程進行分析
        四、對學習與成長進行分析
    第四節(jié) 平衡計分卡視角下公司股權激勵績效分析
        一、綜合績效評價結果
        二、綜合績效評價分析
    第五節(jié) J公司股權激勵方案分析評價
        一、股權激勵對象及數量
        二、股權激勵模式及期限
        三、股權激勵價格及行權條件
第五章 研究結論和改進建議
    第一節(jié) 研究結論
    第二節(jié) 公司股權激勵方案改進措施
        一、考核行權目標選擇應多樣化
        二、給予行權對象的激勵作用應明顯
        三、給予充足時間再衡量企業(yè)業(yè)績考核目標
    第三節(jié) 不足和展望
參考文獻
攻讀學位期間的研究成果
致謝
附錄


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“互聯網+大數據”背景下績效評價優(yōu)化路徑與對策——基于Z集團戰(zhàn)略地圖的經驗借鑒[J]. 周舒敏,姚利輝,曹鹿楚.  商業(yè)會計. 2019(24)
[2]家族企業(yè)戰(zhàn)略轉型績效評價分析——以五洋集團為例[J]. 張亞媛,蘇震.  財會通訊. 2019(32)
[3]基于五維平衡計分卡的電網臺區(qū)資產組績效評價[J]. 任騰云,曹震,陳剛,王春波.  會計之友. 2019(19)
[4]平衡計分卡下的民辦院�？冃гu價研究——以A學院為例[J]. 張愛華.  會計之友. 2018(22)
[5]國企混合所有制改革下股權激勵方案的優(yōu)化建議[J]. 邱煜.  管理觀察. 2018(08)
[6]股權激勵中限制性股票與股票期權對比分析[J]. 歐陽小明,陳敏,傅伯文.  會計之友. 2017(06)
[7]員工持股激勵效應的實證研究——來自我國A股上市企業(yè)的經驗證據[J]. 李明,黃霞.  財會通訊. 2017(06)
[8]高新技術企業(yè)股權激勵對公司績效影響的案例研究——大華股份vs遠光軟件[J]. 張肖飛,張攝,李欣.  財會通訊. 2016(30)
[9]基于生命周期理論的股權激勵實施傾向及效果分析[J]. 鞏娜.  證券市場導報. 2016(08)
[10]平衡計分卡在我國高科技企業(yè)的應用及特征[J]. 蘇自力.  會計之友. 2016(14)

碩士論文
[1]基于BSC原理的Y高新技術企業(yè)績效評價體系研究[D]. 張楠.貴州大學 2019
[2]我國上市公司股權激勵實施效果影響因素研究[D]. 魏雪婷.廈門大學 2014



本文編號：3463452