隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的不斷發(fā)展,醫(yī)院正由傳統(tǒng)的單一、經(jīng)驗(yàn)化管理向現(xiàn)代的科學(xué)、系統(tǒng)化管理演化。在《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點(diǎn)工作任務(wù)》中,國(guó)務(wù)院辦公廳強(qiáng)調(diào)持續(xù)深化醫(yī)院綜合改革,建立全國(guó)醫(yī)院績(jī)效考核系統(tǒng)。如何加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)的發(fā)展,已成為醫(yī)院管理者亟需解決的問(wèn)題。本文通過(guò)總結(jié)歸納國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),明確了績(jī)效與績(jī)效考核的含義,闡述了平衡計(jì)分卡理論。同時(shí),本文以H醫(yī)院臨床科室為例進(jìn)行績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)研究,分析了H醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核現(xiàn)狀以及平衡計(jì)分卡在醫(yī)院臨床科室實(shí)施的可行性,然后從財(cái)務(wù)、患者、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)這四個(gè)平衡計(jì)分卡的核心層面設(shè)計(jì)具體績(jī)效考核指標(biāo),并通過(guò)專家咨詢法確定其合理性、對(duì)應(yīng)的指標(biāo)權(quán)重以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。最后選取重點(diǎn)科室進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,闡述了具體實(shí)施保障。通過(guò)整體分析得知H醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核存在著以經(jīng)濟(jì)效益為主要考慮因素,忽視社會(huì)效益,評(píng)價(jià)指標(biāo)不科學(xué)以及績(jī)效考核過(guò)程中缺乏有效溝通等問(wèn)題,為了醫(yī)院更穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,迫切需要形成科學(xué)、有效的績(jī)效考核體系�；谄胶庥�(jì)分卡設(shè)計(jì)一套績(jī)效考核體系,明確各個(gè)指標(biāo)以及相應(yīng)的權(quán)重分配,并對(duì)H醫(yī)院在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展... 

【文章來(lái)源】：河北科技大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

平衡計(jì)分卡的分解層面

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]醫(yī)院績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)思考[J]. 白艷秋.  中國(guó)管理信息化. 2018(14)
[3]試論醫(yī)院績(jī)效考核體系的構(gòu)建[J]. 李明林.  經(jīng)濟(jì)師. 2018(07)
[4]新醫(yī)改形勢(shì)下醫(yī)院績(jī)效考核探究[J]. 齊艷.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2017(08)
[5]公立醫(yī)院績(jī)效考評(píng)方法研究[J]. 陳新友.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2016(15)
[6]基于BSC的高職院校財(cái)務(wù)部門績(jī)效管理實(shí)踐——以廣東省S高職院校為例[J]. 張曉燕.  會(huì)計(jì)之友. 2016(16)
[7]平衡計(jì)分卡在醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)中的運(yùn)用[J]. 段麗麗.  會(huì)計(jì)之友. 2016(09)
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[9]基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行研究——以A公司為例[J]. 余曉雪.  中國(guó)管理信息化. 2015(09)
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博士論文
[1]基于卓越績(jī)效準(zhǔn)則的公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 亓慧.山東大學(xué) 2014

碩士論文
[1]基于平衡計(jì)分卡的中型餐館戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D]. 王浩.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2016
[2]基于平衡計(jì)分卡的NT公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[D]. 蔣一杰.蘇州大學(xué) 2016
[3]基于平衡計(jì)分卡的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 王煒博.華東交通大學(xué) 2015
[4]平衡計(jì)分卡在A堿業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[D]. 吳陽(yáng)慧.青島理工大學(xué) 2015
[5]平衡計(jì)分卡在我國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效管理中的應(yīng)用分析[D]. 耿紓南.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[6]基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系案例研究[D]. 陳巖.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2015
[7]平衡計(jì)分卡在漣源市國(guó)家稅務(wù)局績(jī)效管理中的應(yīng)用研究[D]. 吳志紅.湖南大學(xué) 2013



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