銀行績效管理是從銀行總體戰(zhàn)略出發(fā),以提高銀行整體的業(yè)績及服務(wù)為主要目的,對員工和部門整體進(jìn)行全方位的考核及管理,通過優(yōu)化銀行績效考核指標(biāo)和計算公式,可以有效的提高銀行員工的積極性,增強銀行整體的凝聚力,加強銀行的商業(yè)競爭力,為銀行創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。 

【文章來源】：內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 當(dāng)前國內(nèi)銀行績效考核的現(xiàn)狀分析
2 基于大數(shù)據(jù)的銀行績效考核的方法
3 基于大數(shù)據(jù)的銀行績效考核系統(tǒng)技術(shù)實現(xiàn)
    3.1 員工信息采集模塊
    3.2 設(shè)定指標(biāo)模塊
    3.3 在線業(yè)務(wù)流程辦理模塊
    3.4 基于大數(shù)據(jù)的績效分析模塊
    3.5 統(tǒng)計報表模塊
    3.6 用戶管理模塊
4 結(jié)束語



本文編號：3431632