本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)有煙草商業(yè)系統(tǒng)績(jī)效考核體系的不足和相關(guān)理論,搭建了煙草商業(yè)系統(tǒng)基層企業(yè)的績(jī)效考核體系,并以此為依據(jù)設(shè)計(jì)出具體的組織實(shí)施和組織保障。 

【文章來(lái)源】：商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2020,(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、績(jī)效考核的概念
二、煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效考核體系的建設(shè)
    1. 現(xiàn)有績(jī)效管理存在的問(wèn)題
    2. 績(jī)效考核體系指標(biāo)設(shè)計(jì)
三、煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效管理體系的組織實(shí)施
    1. 績(jī)效計(jì)劃
    2. 績(jī)效實(shí)施
    3. 績(jī)效評(píng)價(jià)
    4. 績(jī)效反饋與改進(jìn)
    5. 績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用
四、煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的實(shí)施保障
    1. 績(jī)效管理體系的組織保障
    2. 績(jī)效考核體系的流程保障


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]煙草商業(yè)公司績(jī)效考核體系的探究——以F煙草商業(yè)公司為例[J]. 宋偉東.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(19)
[2]基于AHP的××煙草公司基層員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核體系構(gòu)建[J]. 劉太良,沈博,王瑜,秦文勝,王召?lài)?guó).  中國(guó)市場(chǎng). 2020(13)



本文編號(hào)：3364358