企業(yè)管理是提升其綜合競爭實力,在市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)競爭優(yōu)勢的重要運(yùn)營手段,缺乏科學(xué)管理的企業(yè)營運(yùn)質(zhì)量將隨之降低,無法抓住市場競爭機(jī)遇并直面考驗,高效管理重要性隨之凸顯。其中,績效評價與全面預(yù)算管理作為企業(yè)科學(xué)管理的關(guān)鍵,關(guān)乎企業(yè)成本管控成效以及員工潛力激發(fā)效果,本文通過探析預(yù)算管理與績效評價有機(jī)融合方略,以期助推企業(yè)管理體系良性發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)新時代市場競爭綜合實力。 

【文章來源】：商場現(xiàn)代化. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、預(yù)算管理與績效評價有機(jī)融合必要性
    1. 為預(yù)算管理指明方向
    2. 科學(xué)改善薪酬待遇
    3. 為企業(yè)管理改革提供依據(jù)
二、預(yù)算管理與績效評價有機(jī)融合關(guān)鍵
    1. 體系
    2. 原則
    3. 制度
三、預(yù)算管理與績效評價有機(jī)融合難點(diǎn)
    1. 融合流程缺位
    2. 融合缺乏一貫性
    3. 融合研究滯后
四、預(yù)算管理與績效評價有機(jī)融合方略
    1. 優(yōu)化預(yù)算管理與績效評價有機(jī)融合流程
    2. 賦予融合發(fā)展一貫性
    3. 加大預(yù)算管理與績效評價有機(jī)融合研究力度
五、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)全面預(yù)算管理和績效評價融合發(fā)展探討[J]. 欒翔宇.  財會學(xué)習(xí). 2020(10)
[2]企業(yè)全面預(yù)算管理與績效評價探討[J]. 崔云.  財會學(xué)習(xí). 2020(06)
[3]淺談企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理與績效考核的融合運(yùn)用[J]. 彭莎.  中國商論. 2019(22)



本文編號：3312863