創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉。開(kāi)放式創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)提升創(chuàng)新績(jī)效提供有利環(huán)境,而異質(zhì)性知識(shí)對(duì)培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新績(jī)效有著重要作用。隨著我國(guó)國(guó)際地位的的提高,影響力的增強(qiáng),企業(yè)的創(chuàng)新能力也得到了快速的提升,但相較于其他發(fā)達(dá)國(guó)家,仍然具有一些的差距。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,共享經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn),企業(yè)積極加強(qiáng)與外部合作,吸收、利用與消化外部知識(shí),加快增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力,提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)出,對(duì)企業(yè)建設(shè)核心創(chuàng)新能力具有十分重要的意義。自開(kāi)放式創(chuàng)新理論提出以來(lái),專家學(xué)者們對(duì)此進(jìn)行了深入的研究,結(jié)合不同的研究對(duì)象,豐富和完善了開(kāi)放式創(chuàng)新理論。近年來(lái),有關(guān)知識(shí)管理的理論也被作為一個(gè)重要因素引入到開(kāi)放式創(chuàng)新及其影響作用的關(guān)系研究中。從知識(shí)基礎(chǔ)的角度研究如何控制企業(yè)內(nèi)部和外部知識(shí)的異質(zhì)性,提高企業(yè)在開(kāi)放式創(chuàng)新環(huán)境下的創(chuàng)新績(jī)效成為重要的研究課題。本研究首先根據(jù)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的情況開(kāi)展了總結(jié)與分析,整理和回顧了國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者對(duì)開(kāi)放式創(chuàng)新、企業(yè)知識(shí)異質(zhì)性和創(chuàng)新績(jī)效等理論及其現(xiàn)狀,掌握了開(kāi)放式創(chuàng)新的最新理論成果及研究概況,歸納了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效研究的理論模型,分析了企業(yè)知識(shí)... 

【文章來(lái)源】：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】：69 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

被調(diào)查人員職位統(tǒng)計(jì)圖

圖 6.2 企業(yè)所屬的行業(yè)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)圖第三節(jié) 信度和效度檢驗(yàn)在用 SPSS 統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)收集回來(lái)的有效樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性、回歸等前，必須先對(duì)數(shù)據(jù)使用信度（Reliability）及效度（Validity）檢驗(yàn)方法檢測(cè)性。只有在達(dá)到信度和效度檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，才有進(jìn)行后續(xù)分析的可行性能保證后續(xù)研究具備較高的可靠性與科學(xué)性。一、信度檢驗(yàn)在對(duì)收集回來(lái)的數(shù)據(jù)做回歸研究之前，運(yùn)用 SPSS 軟件對(duì)問(wèn)卷題項(xiàng)指標(biāo)體行可靠性檢驗(yàn)。信度檢驗(yàn)主要是對(duì)調(diào)查問(wèn)卷測(cè)量指標(biāo)體系的一致性和穩(wěn)定檢驗(yàn)，只有達(dá)到一定的信度要求，才能保證后續(xù)分析的可靠性。

般采用方差膨脹因子（Variance Inflation Factor, VIF）指數(shù)來(lái)判斷<10，則不存在多重共線性；如果 10<VIF<100，則存在較強(qiáng)的多重共F>100，那么就存在嚴(yán)重多重共線性。本研究的各個(gè)回歸模<10。因此，可以認(rèn)為解釋變量之間不存在多重共線性問(wèn)題。、序列相關(guān)性檢驗(yàn)列相關(guān)是指回歸模型中的不同殘差項(xiàng)之間存在相關(guān)關(guān)系。bin-Watson）是檢驗(yàn)序列相關(guān)問(wèn)題的重要指標(biāo)。通常認(rèn)為當(dāng) DW 值列相關(guān)問(wèn)題越小。本研究的回歸模型中 DW 值均接近于 2，因此不問(wèn)題。、異方差性檢驗(yàn)方差是指隨著解釋變量的變化，被解釋變量的方差存在著明顯的驗(yàn)異方差性問(wèn)題最常用方法是散點(diǎn)圖。本研究的散點(diǎn)圖如圖 6.3 所散點(diǎn)圖基本呈沒(méi)有規(guī)律的無(wú)序狀態(tài)，因此本研究的數(shù)據(jù)不具有異方

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)知識(shí)異質(zhì)性與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——基于認(rèn)知復(fù)雜性和知識(shí)基礎(chǔ)的調(diào)節(jié)作用[J]. 邢蕊,周建林,王國(guó)紅.  預(yù)測(cè). 2017(01)
[2]外部知識(shí)源連接、開(kāi)放式創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[J]. 陳志明.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2016(10)
[3]外部搜尋、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度、吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系[J]. 楊慧軍,楊建君.  管理科學(xué). 2016(03)
[4]異質(zhì)性知識(shí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響:理論述評(píng)與展望[J]. 曹勇,孫合林,蔣振宇,熊素瑩.  科技管理研究. 2016(02)
[5]企業(yè)間知識(shí)異質(zhì)性、聯(lián)盟管理能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[J]. 葉江峰,任浩,郝斌.  預(yù)測(cè). 2015(06)
[6]企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)異質(zhì)度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響——戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)作用[J]. 葉江峰,任浩,郝斌.  科學(xué)學(xué)研究. 2015(04)
[7]網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、知識(shí)異質(zhì)性與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新[J]. 楊雋萍,彭學(xué)兵,廖亭亭.  情報(bào)科學(xué). 2015(04)
[8]開(kāi)放式創(chuàng)新、吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[J]. 張振剛,陳志明,李云健.  科研管理. 2015(03)
[9]吸收能力、開(kāi)放度與創(chuàng)新平衡模式的選擇——基于上市公司的實(shí)證研究[J]. 王建,胡瓏瑛,馬濤.  科學(xué)學(xué)研究. 2015(02)
[10]近十年國(guó)外開(kāi)放式創(chuàng)新的理論與實(shí)踐研究述評(píng)[J]. 閆春.  研究與發(fā)展管理. 2014(04)

博士論文
[1]開(kāi)放式創(chuàng)新中合作伙伴異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究[D]. 梁靚.浙江大學(xué) 2014
[2]隱性知識(shí)獲取、吸收能力與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 王天力.吉林大學(xué) 2013
[3]知識(shí)異質(zhì)性對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究[D]. 呂潔.浙江大學(xué) 2013
[4]企業(yè)外部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)漸進(jìn)性創(chuàng)新與根本性創(chuàng)新的影響[D]. 林春培.華南理工大學(xué) 2012
[5]組織間資源對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制研究[D]. 鄭素麗.浙江大學(xué) 2008

碩士論文
[1]開(kāi)放式創(chuàng)新廣度與外部環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D]. 孫旭.上海交通大學(xué) 2015
[2]外部知識(shí)獲取、內(nèi)外研發(fā)配置對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究[D]. 黃豪杰.東南大學(xué) 2015
[3]開(kāi)放式創(chuàng)新對(duì)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D]. 趙靜.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[4]開(kāi)放式創(chuàng)新視角下企業(yè)知識(shí)吸收能力影響因素研究[D]. 蔣子軍.浙江大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3300323