本文選取重污染行業(yè)中的化工行業(yè),通過對(duì)有關(guān)企業(yè)高管薪酬與環(huán)境績(jī)效關(guān)系的相關(guān)性分析得出企業(yè)的環(huán)境績(jī)效越好,企業(yè)的高管薪酬就越高,即環(huán)境績(jī)效與高管薪酬存在正相關(guān)關(guān)系。本文同時(shí)研究了上市公司的企業(yè)性質(zhì)會(huì)對(duì)環(huán)境績(jī)效與高管薪酬的關(guān)系產(chǎn)生影響,由于政府可直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策,使國(guó)有企業(yè)加大對(duì)環(huán)保的投入,因此也就弱化了高管薪酬與環(huán)境績(jī)效的正相關(guān)關(guān)系。 

【文章來源】：大陸橋視野. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、相關(guān)研究述評(píng)
    （一）高管薪酬與經(jīng)濟(jì)績(jī)效
    （二）環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效
    （三）高管薪酬與環(huán)境績(jī)效
二、研究假設(shè)
    （一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    （二）研究假設(shè)
三、變量設(shè)計(jì)
    （一）解釋變量
    （二）被解釋變量
    （三）建立模型
四、實(shí)證結(jié)果及分析
    （一）環(huán)境績(jī)效與高管薪酬的相關(guān)性
    （二）企業(yè)性質(zhì)的影響


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管長(zhǎng)短期薪酬與環(huán)境信息披露——以制藥行業(yè)為例[J]. 沙振權(quán),朱益霞.  財(cái)會(huì)通訊. 2017(29)
[2]高管薪酬與環(huán)境績(jī)效——基于上市公司外部治理環(huán)境的視角[J]. 周暉,鄧舒.  上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(05)
[3]我國(guó)化工行業(yè)上市公司環(huán)境績(jī)效信息披露現(xiàn)狀分析——基于20062012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告[J]. 張長(zhǎng)江,許一青,翁婷.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2016(10)
[4]我國(guó)上市公司高管薪酬與環(huán)境績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 李平,王玉乾.  軟科學(xué). 2015(09)

碩士論文
[1]上市公司高管薪酬與企業(yè)環(huán)境績(jī)效相關(guān)性研究[D]. 王玉乾.湖南大學(xué) 2016
[2]環(huán)境業(yè)績(jī)與上市公司高管薪酬的相關(guān)性研究[D]. 李羅毅.長(zhǎng)沙理工大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3299826