隨著高校教學(xué)科研管理水平的不斷提高、科研經(jīng)費(fèi)使用金額的不斷提升、科研人員使用數(shù)量的不斷擴(kuò)大,高校教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)使用管理體系的改革研究已逐漸成為當(dāng)前高校科研發(fā)展的一個(gè)重點(diǎn)、熱點(diǎn)和技術(shù)難點(diǎn)。在當(dāng)前國(guó)家大力支持推進(jìn)"放管服"的教育新形勢(shì)下,如何將教育政策與高校的實(shí)際發(fā)展情況有機(jī)地相結(jié)合,是高校發(fā)展迫切需要研究解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。 

【文章來(lái)源】：時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2020,(26)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)遵循原則
    （一）科學(xué)性原則
    （二）相關(guān)性原則
    （三）可比性以及通用性原則
    （四）可操作性原則
二、高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理體系存在的問(wèn)題
    （一）科研機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門間的業(yè)務(wù)協(xié)作性能比較差
    （二）科研經(jīng)費(fèi)管理辦法制定不合理、更新不及時(shí)
    （三）科研經(jīng)費(fèi)使用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化服務(wù)水平較低
三、建立“放管服”背景下的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理體系
    （一）協(xié)調(diào)高校教學(xué)科研各領(lǐng)域職能部門的工作分工及職責(zé)，建立高校科研項(xiàng)目管理體系信息化服務(wù)平臺(tái)
    （二）制定一套與時(shí)俱進(jìn)的國(guó)家科研項(xiàng)目管理暫行辦法
    （三）建立高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“放管服”下高職院校科研經(jīng)費(fèi)管理探討[J]. 李娟.  時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2020(05)
[2]放管服背景下高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 撒晶晶.  納稅. 2019(03)
[3]放管服背景下高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建概述與評(píng)論[J]. 高升,孫會(huì)薈.  江蘇商論. 2018(07)
[4]“放管服”背景下高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理體系的構(gòu)建[J]. 金舜.  當(dāng)代會(huì)計(jì). 2018(07)



本文編號(hào)：3299085