發(fā)布時(shí)間：2021-07-12 10:52

　　<正>隨著企業(yè)管理實(shí)踐的創(chuàng)新和信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用,我國(guó)企業(yè)正廣泛推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,并加快了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立以提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)共享服務(wù)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)（Finance Shared Service,簡(jiǎn)稱(chēng)FSS）作為一種新的財(cái)務(wù)管理模式,是指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù), 

【文章來(lái)源】：人才資源開(kāi)發(fā). 2020,(19)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、財(cái)務(wù)共享模式下的財(cái)務(wù)人才轉(zhuǎn)型
    （一）面向?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)職能的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人才轉(zhuǎn)型
    （二）面向?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)職能的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人才轉(zhuǎn)型
    （三）面向?qū)崿F(xiàn)共享財(cái)務(wù)職能的共享財(cái)務(wù)人才轉(zhuǎn)型
二、財(cái)務(wù)共享下財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型后的績(jī)效考核
    （一）BSC與KPI的運(yùn)用
    （二）財(cái)務(wù)共享下BSC與KPI使用要關(guān)注的問(wèn)題
        1. 技術(shù)操作方面的問(wèn)題。
        2. 員工激勵(lì)與自我發(fā)展的問(wèn)題。
    （三）財(cái)務(wù)共享下績(jī)效考核應(yīng)采取的措施
        1. 加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升工作效率。
        2. 優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)，提升考核效果。
        3. 構(gòu)建培養(yǎng)與溝通機(jī)制，提升員工的積極性。
三、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3279776