本文關(guān)鍵詞：H區(qū)人民醫(yī)院績效考核體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自我國實(shí)行改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,與之相對的,我國在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上也取得了極大的進(jìn)步:伴隨著醫(yī)療保障制度不斷深入開展,越來越多的人可以享受到更加高效便捷的醫(yī)療。隨著人民生活水平的不斷提高,人們對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的要求也不斷上升,公立醫(yī)院作為我國醫(yī)療衛(wèi)生制度的主體,在其中也發(fā)揮著越來越重要的作用。時代的進(jìn)步與發(fā)展要求我國必須建立一套完善的醫(yī)療保障體系,以不斷適應(yīng)新形勢下的社會需求。公立醫(yī)院績效考核管理可以較為客觀的反映醫(yī)院的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展水平,這對于提高公立醫(yī)院的發(fā)展水平、促進(jìn)其經(jīng)營理念的調(diào)整與經(jīng)營水平的提高有著十分積極的作用。一個行之有效的績效考核制度還可以作為醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的工具,為其建立新的激勵平臺,為醫(yī)院各項(xiàng)指標(biāo)的考核與職務(wù)的升遷提供合理的依據(jù)。從我國目前所采取的績效考核制度所取得的實(shí)際效果與應(yīng)用來說,我們與發(fā)達(dá)國家之間的醫(yī)療衛(wèi)生制度的考核還存在較大水平的差距。本文旨在通過對各公立醫(yī)院的管理以及績效考核制度現(xiàn)狀進(jìn)行不同論述,進(jìn)而提出公立醫(yī)院績效考核與醫(yī)院效率之間的聯(lián)系,希望可以找到績效考核對公立醫(yī)院服務(wù)起到的促進(jìn)作用。本文結(jié)合國內(nèi)外對有關(guān)公立醫(yī)院績效考核制度發(fā)展的研究,對不同地區(qū)所實(shí)施的績效考核取得的成果與不足的經(jīng)驗(yàn)分析來進(jìn)行研究,進(jìn)一步探尋并希望能夠找到國內(nèi)外區(qū)域中實(shí)施不同的績效考核標(biāo)準(zhǔn)所各自存在的問題,進(jìn)而對我國目前所采取的公立醫(yī)院績效考核標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢和劣勢深度剖析,分析其存在的問題以及研究解決對策,從而為我國以后醫(yī)療制度改革提供新思路。通過對H區(qū)人民醫(yī)院作為主要研究對象來來進(jìn)行實(shí)證分析,具體探討我國公立醫(yī)院績效考核體系中的建設(shè)問題,并最終構(gòu)建一套完整、科學(xué)的績效考核制度。本文在以上的研究基礎(chǔ)上,提出了實(shí)施績效考核制度優(yōu)化的構(gòu)建體系,為我國公共服務(wù)的健全與醫(yī)療制度的改革提供全新的借鑒模式,從而對今后理論與實(shí)務(wù)界對我國公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)的深入研究提供有效的借鑒。
【關(guān)鍵詞】：公立醫(yī)院 績效考核 考核指標(biāo) 績效實(shí)施
【學(xué)位授予單位】：青島科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：R197.32
【目錄】：

• 摘要3-4
• abstract4-8
• 1.緒論8-18
• 1.1 選題背景8-10
• 1.2 研究文獻(xiàn)綜述10-12
• 1.2.1 國內(nèi)績效考核管理研究綜述10-11
• 1.2.2 國外績效考核管理研究綜述11-12
• 1.3 現(xiàn)有研究存在的不足12
• 1.4 選題目的和意義12-15
• 1.4.1 選題目的12-13
• 1.4.2 選題意義13-15
• 1.5 研究思路及內(nèi)容15-16
• 1.5.1 研究思路15
• 1.5.2 研究內(nèi)容15-16
• 1.5.3 研究框架16
• 1.6 研究創(chuàng)新之處16-18
• 2.理論概述18-27
• 2.1 績效考核的基本理論18-21
• 2.1.1 績效考核的定義18-19
• 2.1.2 績效考核的方法19-21
• 2.2 組織績效21-22
• 2.2.1 組織績效考核的意義21-22
• 2.2.2 組織績效的標(biāo)準(zhǔn)22
• 2.3 績效考核的基本程序22-23
• 2.4 公立醫(yī)院的管理23-27
• 2.4.1 公立醫(yī)院的定義23-24
• 2.4.2 公立醫(yī)院的分類24-25
• 2.4.3 公立醫(yī)院的特征25
• 2.4.4 公立醫(yī)院的績效考核25-27
• 3.國內(nèi)外公立醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀及問題分析27-34
• 3.1 國外公立醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀及問題27-30
• 3.1.1 美國公立醫(yī)院績效考核概況27-29
• 3.1.2 英國公立醫(yī)院績效考核概況29
• 3.1.3 新加坡公立醫(yī)院績效考核概況29-30
• 3.2 國內(nèi)公立醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀及問題30-34
• 3.2.1 國內(nèi)公立醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀30-32
• 3.2.2 國內(nèi)公立醫(yī)院績效考核問題研究32-34
• 4.H區(qū)人民醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀分析34-40
• 4.1 H區(qū)人民醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)34
• 4.2 H區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理狀況34-35
• 4.3 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀35-36
• 4.4 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核中的優(yōu)勢與不足36-40
• 4.4.1 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核實(shí)踐中的優(yōu)勢36-37
• 4.4.2 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核實(shí)踐中不足之處37-40
• 5.H區(qū)人民醫(yī)院績效考核體系設(shè)計(jì)及應(yīng)用40-53
• 5.1 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核體系設(shè)計(jì)的思路40
• 5.2 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核體系設(shè)計(jì)的原則40-41
• 5.3 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核指標(biāo)構(gòu)建41-43
• 5.4 H區(qū)人民醫(yī)院績效考核指標(biāo)權(quán)重的確定43-49
• 5.5 Ｈ區(qū)人民醫(yī)院績效考核的實(shí)施49-50
• 5.5.1 具體考核階段49
• 5.5.2 考核結(jié)果的反饋和運(yùn)用49-50
• 5.5.3 績效評價的頻次50
• 5.6 績效考核體系實(shí)施中可能出現(xiàn)問題分析50-51
• 5.7 績效考核體系順利實(shí)施的宏觀對策51-53
• 6.結(jié)論與展望53-55
• 6.1 本文的研究結(jié)論53
• 6.2 本文的不足之處53-54
• 6.3 展望54-55
• 參考文獻(xiàn)55-57
• 致謝57-58
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄58-59

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張英;如何提高醫(yī)院績效考核質(zhì)量[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年02期

2 張英;醫(yī)院績效考核常用方法的應(yīng)用[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年05期

3 李永國;;鐵腕考核錯了嗎? 四位管理專家各抒己見 醫(yī)院績效考核之誤[J];中國醫(yī)療前沿;2006年04期

4 胡曉君;邱敏芬;;醫(yī)院績效考核的實(shí)踐與思考[J];衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究;2007年06期

5 詹子立;;醫(yī)院績效考核誤區(qū)分析及建議[J];醫(yī)院管理論壇;2008年11期

6 陳國英;;國有二級醫(yī)院績效考核初探[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2008年04期

7 ;衛(wèi)生部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司召開公立醫(yī)院績效考核研討會[J];中國藥房;2010年24期

8 謝愛娟;;醫(yī)院績效考核的研究現(xiàn)狀、局限與展望[J];現(xiàn)代醫(yī)院管理;2012年02期

9 莫惠婷;;淺議醫(yī)院績效考核[J];法制與經(jīng)濟(jì)(中旬);2012年04期

10 王倩;周雨風(fēng);羅瑞;;聯(lián)合確定基數(shù)法在醫(yī)院績效考核中的應(yīng)用[J];重慶醫(yī)學(xué);2013年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊勇;楊東泉;;推進(jìn)醫(yī)院績效考核 完善內(nèi)部分配制度[A];中國社會工作協(xié)會康復(fù)醫(yī)學(xué)工作委員會第二屆會員代表大會暨全國醫(yī)院管理高級論壇論文匯編[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 本報記者 曹政;公立醫(yī)院績效考核缺根指揮棒[N];健康報;2013年

2 記者 鄭靈巧;把健康教育納入醫(yī)院績效考核[N];健康報;2011年

3 石家莊市中醫(yī)院 趙鳳琴;淺議醫(yī)院績效考核管理[N];河北經(jīng)濟(jì)日報;2010年

4 石家莊市中心醫(yī)院 趙永壯　趙鳳琴;醫(yī)院績效考核的實(shí)踐與思考[N];河北經(jīng)濟(jì)日報;2010年

5 記者 張燦燦;按點(diǎn)數(shù)補(bǔ)償或可破公立醫(yī)院績效考核困局[N];健康報;2010年

6 芮景 市衛(wèi)生局;公立醫(yī)院績效考核應(yīng)突出“公”字[N];蕪湖日報;2011年

7 上海為醫(yī)醫(yī)院管理研究中心 張玉韓;醫(yī)院績效考核,考對了嗎[N];健康報;2011年

8 本報記者 李穎;北京出臺按病種定額付費(fèi)[N];科技日報;2011年

9 梁貴斌;讓更多百姓享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)[N];山西經(jīng)濟(jì)日報;2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 龍娟;公立醫(yī)院績效考核體系優(yōu)化研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2015年

2 李倩男;平衡計(jì)分卡下JQ醫(yī)院績效考核體系優(yōu)化研究[D];沈陽工業(yè)大學(xué);2016年

3 張曉飛;H區(qū)人民醫(yī)院績效考核體系研究[D];青島科技大學(xué);2016年

4 郭肖象;基于平衡計(jì)分卡的社區(qū)醫(yī)院績效考核體系再造[D];西南交通大學(xué);2011年

5 楊逸清;公立醫(yī)院績效考核方案研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2013年

6 王石;公立醫(yī)院績效考核問題研究報告[D];鄭州大學(xué);2014年

7 聶瀟;甘肅省M縣中醫(yī)院績效考核方案優(yōu)化與實(shí)施[D];西北大學(xué);2014年

8 謝旭峰;S監(jiān)獄醫(yī)院績效考核問題研究[D];華東師范大學(xué);2008年

9 何賢慧;我國公立三甲醫(yī)院績效考核體系的研究[D];沈陽理工大學(xué);2014年

10 尚子雯;W醫(yī)院績效考核案例分析[D];遼寧大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：H區(qū)人民醫(yī)院績效考核體系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：327788