企業(yè)績效評價體系能在較大程度上反映企業(yè)發(fā)展的實際情況,提升企業(yè)管理層對于企業(yè)發(fā)展實際情況的認(rèn)識,從而保證企業(yè)管理層能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況以及企業(yè)未來發(fā)展的預(yù)測情況,做出更加符合企業(yè)發(fā)展的決策,輔助企業(yè)更好地完善自己,提升自身綜合質(zhì)量。文章將針對企業(yè)績效評價體系中存在的問題及其解決方案開展研究與討論。 

【文章來源】：中國市場. 2020,(22)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 績效評價體系在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性
    (1)提升企業(yè)管理層對于企業(yè)發(fā)展實際情況的認(rèn)識。
    (2)完善企業(yè)發(fā)展過程中的不足。
2 企業(yè)績效評價體系中的問題
    (1)績效評價體系不完善。
    (2)績效評價體系忽視無形資產(chǎn)。
    (3)績效評價體系權(quán)重設(shè)置不合理。
    (4)績效評價體系靈活性較低。
3 優(yōu)化企業(yè)績效評價體系的措施
    (1)立足企業(yè)發(fā)展實際情況,合理規(guī)劃績效評價體系。
    (2)提升績效考核全面性。
    (3)優(yōu)化企業(yè)績效評價體系權(quán)重設(shè)置。
    (4)提升績效評價體系靈活性。
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)業(yè)績評價中的問題和對策研究[J]. 張彭.  中國管理信息化. 2017(18)
[2]探究企業(yè)績效評價體系中存在的問題及對策[J]. 翟璐璐.  中國商論. 2017(19)
[3]我國民營企業(yè)績效評價中的問題與對策[J]. 張穎慧,張艷玲.  中國市場. 2017(02)



本文編號：3231324