碧桂園作為我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)近年來(lái)勢(shì)頭正猛的一匹"黑馬",其所采取的激勵(lì)機(jī)制必定有著其獨(dú)到之處。本文著重研究碧桂園所采取的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行研究并得出相關(guān)結(jié)論。 

【文章來(lái)源】：西部皮革. 2020,42(12)

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【文章目錄】：
1 理論基礎(chǔ)
    1.1 委托代理理論
    1.2“理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
2 碧桂園高管激勵(lì)現(xiàn)狀
    2.1 案例選取
    2.2“成就共享”“同心共享”激勵(lì)機(jī)制介紹
        2.2.1“成就共享”激勵(lì)機(jī)制介紹
        2.2.2“成就共享”激勵(lì)機(jī)制的缺陷
        2.2.3“同心共享”激勵(lì)機(jī)制介紹
3 碧桂園高管激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響路徑分析


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]上市公司股權(quán)激勵(lì)優(yōu)化研究[J]. 黃騰達(dá).  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2020(05)
[2]高管激勵(lì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究[J]. 范作冰,劉振宇.  杭州電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020(01)
[3]碧桂園為何一路高歌猛進(jìn)[J]. 齊婧.  中國(guó)房地產(chǎn). 2018(02)
[4]股權(quán)激勵(lì)的雙刃劍[J]. 趙新江.  理財(cái). 2017(11)
[5]房地產(chǎn)行業(yè)高管薪酬激勵(lì)機(jī)制研究——基于相對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的視角[J]. 王艷華.  會(huì)計(jì)之友. 2015(19)
[6]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵(lì)與公司績(jī)效實(shí)證研究——來(lái)自我國(guó)上市房地產(chǎn)公司的數(shù)據(jù)[J]. 蔡永燦,燕飛.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2015(08)
[7]房地產(chǎn)行業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)研究[J]. 翟華云,林瓊.  商業(yè)會(huì)計(jì). 2012(03)
[8]房地產(chǎn)上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)績(jī)效影響的實(shí)證分析[J]. 李冬梅,陶萍.  工程管理學(xué)報(bào). 2011(03)



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