為了提高礦工的安全績效,明確自我效能感對安全績效的作用機制。通過問卷調(diào)查和文獻梳理,構(gòu)建了自我效能感、安全績效、自主型安全動機和工作投入四者關(guān)系的假設(shè)模型。使用SPSS軟件分析樣本數(shù)據(jù)的相關(guān)性,AMOS軟件檢驗自主型安全動機和工作投入的中介作用。結(jié)果表明:自我效能感、自主型安全動機、工作投入和安全績效兩兩之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系;自我效能感對安全績效起顯著正向影響;自主型安全動機和工作投入均在自我效能感對安全績效作用中起獨立中介作用;自我效能感可以通過自主型安全動機和工作投入的鏈式中介作用影響安全績效。 

【文章來源】：科技促進發(fā)展. 2020,16(06)CSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 文獻述評和研究假設(shè)
    1.1 自我效能感與安全績效
    1.2 自主型安全動機的中介效應(yīng)
    1.3 工作投入的中介效應(yīng)
2 研究方法
    2.1 研究對象
    2.2 研究工具
        2.2.1 自我效能感量表
        2.2.2 安全績效量表
        2.2.3 自主型安全動機量表
        2.2.4 工作投入量表
3 數(shù)據(jù)結(jié)果與分析
    3.1 共同方法偏差檢驗
    3.2 描述性統(tǒng)計和變量間的相關(guān)關(guān)系
    3.3 鏈式中介效應(yīng)檢驗
4 討論
    4.1 自我效能感與安全績效
    4.2 自主型安全動機的獨立中介作用
    4.3 工作投入的獨立中介作用
    4.4 自主型安全動機和工作投入的鏈式中介作用
5 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]工作倦怠對安全績效的影響——負性情緒和心智游移的鏈式中介作用[J]. 李乃文,劉健,牛莉霞.  軟科學(xué). 2018(10)
[2]民航飛行員自我效能感與安全績效關(guān)系研究[J]. 孫偉,楊潔,徐超,萬雅萍.  安全與環(huán)境學(xué)報. 2018(04)
[3]機場飛行區(qū)員工無禮行為和工作投入與安全績效的關(guān)系研究[J]. 楊霄,羅帆.  安全與環(huán)境工程. 2017(06)
[4]變革的積極應(yīng)對、工作投入對員工績效的影響——技能的調(diào)節(jié)作用[J]. 王玉峰,金葉欣.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2016(04)
[5]自我效能感、工作投入對高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員工作績效的影響研究[J]. 李永周,王月,陽靜寧.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(02)
[6]內(nèi)在動機、工作投入與員工績效:基于核心自我評價的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 李偉,梅繼霞.  經(jīng)濟管理. 2012(09)
[7]安全動機在安全績效模型中的作用:自我決定理論的視角[J]. 蔣麗,李永娟.  心理科學(xué)進展. 2012(01)
[8]組織公正對反生產(chǎn)行為的影響機制——自我決定理論視角[J]. 劉玉新,張建衛(wèi),黃國華.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2011(08)
[9]管理自我效能感與管理者工作態(tài)度和績效的關(guān)系[J]. 陸昌勤,凌文輇,方俐洛.  北京大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版). 2006(02)

博士論文
[1]民航飛行員自我效能感對飛行安全績效的作用機理研究[D]. 劉真.陜西師范大學(xué) 2016
[2]基于安全生產(chǎn)績效提升的中小企業(yè)安全生產(chǎn)行為研究[D]. 劉素霞.江蘇大學(xué) 2012

碩士論文
[1]組織支持感、自我效能感對不安全行為的影響[D]. 張葉馨.太原理工大學(xué) 2018
[2]煤礦職工心理資本對安全行為的研究[D]. 譚冬偉.山東科技大學(xué) 2017
[3]直銷工作人員自我效能感、工作投入與工作績效關(guān)系研究[D]. 白海燕.湖南師范大學(xué) 2016
[4]員工工作動機與工作投入的關(guān)系研究：工作意義的中介作用[D]. 鮑璐.天津師范大學(xué) 2015
[5]自主性動機在變革型領(lǐng)導(dǎo)力和員工工作投入間的中介作用[D]. 陳海燕.浙江大學(xué) 2013



本文編號：3166621