隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善以及公共財政框架的逐步確立,加快構建財政支出績效評價體系已成為財政管理改革所面臨的一項緊迫任務。我國經濟發(fā)展速度越來越快,各行各業(yè)的發(fā)展也得到了一定的助力,財務作為我國政府重要的職能部門,在經濟發(fā)展中起到非常重要的作用,隨著市場經濟的轉型,國家對財政預算管理部門越來越重視。在財政開展財務管理工作的過程中,科學合理管理方案是保證工作有秩序的前提,必須加強預算管理工作以確保經濟的健康發(fā)展。但目前來看,我國地方財政預算管理工作中還存在一定的問題,所以本文簡要分析了當前有些地方財政預算管理存在的問題,并提出加強財政預算績效管理的有效措施,為政府相關部門工作提供幫助。 

【文章來源】：科技經濟市場. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 財政預算績效管理概念
2 預算績效管理存在的主要問題
    2.1 預算績效評價意識不強且內容單一
    2.2 預算績效管理工作缺乏系統(tǒng)性
    2.3 預算編制管理方式滯后
    2.4 缺乏預算績效管理專業(yè)人才
3 加強財政預算績效管理的有效措施
    3.1 提高預算績效評價的意識
    3.2 建立健全預算管理制度以及合理的預算績效指標體系
    3.3 建立財政支出績效評價機構與財政支出績效評價的信息系統(tǒng)
    3.4 提升員工預算績效管理能力
4 小結


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3144067