當(dāng)前有關(guān)創(chuàng)新開放度對創(chuàng)新績效的作用在理論和實踐中均未取得一致觀點,形成了開放式創(chuàng)新悖論,且對影響二者作用關(guān)系的情境因素亦觀點不一。本文采用元分析方法對82個獨立研究的141 448個調(diào)查樣本進行再分析,獲得了更加整合和穩(wěn)健的結(jié)論:創(chuàng)新開放度與企業(yè)創(chuàng)新績效顯著中等正相關(guān),創(chuàng)新開放廣度、創(chuàng)新開放深度均對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的積極作用。企業(yè)規(guī)模、所處行業(yè)、國家文化因素中的不確定性規(guī)避和集體—個體主義文化傾向、國家經(jīng)濟體5個情境因素均對上述關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用。在集體主義文化傾向背景下,中小型企業(yè)創(chuàng)新開放度對創(chuàng)新績效的影響更為顯著;傳統(tǒng)制造或服務(wù)行業(yè)中,創(chuàng)新開放深度對企業(yè)創(chuàng)新績效影響更大;而在高新技術(shù)企業(yè)中,創(chuàng)新開放廣度對創(chuàng)新績效的影響更為顯著;新興經(jīng)濟體企業(yè)的創(chuàng)新開放度更能促進創(chuàng)新績效的提升。對企業(yè)更為客觀地認識開放式創(chuàng)新的重要性和采取針對性的管理措施均具有一定的借鑒意義。 

【文章來源】：研究與發(fā)展管理. 2020,32(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
1 研究綜述
2 理論回顧與假設(shè)
    2.1 創(chuàng)新開放度與創(chuàng)新績效關(guān)系
    2.2 調(diào)節(jié)作用分析
        2.2.1 企業(yè)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用
        2.2.2 行業(yè)的調(diào)節(jié)作用
        2.2.3 國家社會文化的影響
        2.2.4 國家經(jīng)濟體的影響
3 研究方法和數(shù)據(jù)處理
    3.1 數(shù)據(jù)檢索與篩選
    3.2 數(shù)據(jù)編碼
4 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗
    4.1 整體效應(yīng)分析與檢驗
        4.1.1 出版偏倚分析檢驗
        4.1.2 效應(yīng)值轉(zhuǎn)化
        4.1.3 同質(zhì)性檢驗和主效應(yīng)分析
    4.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗
5 結(jié)論與討論
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 管理啟示
    5.3 研究局限性與未來研究方向


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的價值獨占機制:打開“開放性”和“與狼共舞”悖論[J]. 應(yīng)瑛,劉洋,魏江.  管理世界. 2018(02)
[5]基于文化異質(zhì)性的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理選擇研究[J]. 肖瑤,黨興華,向希堯.  科研管理. 2017(10)
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[7]外部知識源連接、開放式創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J]. 陳志明.  科技進步與對策. 2016(10)
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[10]國內(nèi)外開放式創(chuàng)新研究動態(tài)與展望[J]. 何郁冰.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(03)

博士論文
[1]企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的作用機制研究[D]. 汪婷婷.西北大學(xué) 2017

碩士論文
[1]國家文化距離對中國進出口貿(mào)易影響的實證研究[D]. 蔣辰春.中南大學(xué) 2012



本文編號：3143154