發(fā)布時(shí)間：2021-03-18 17:19

　　近年來(lái),高校學(xué)生經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任制的審計(jì)越來(lái)越被我國(guó)社會(huì)民眾所廣泛關(guān)注。經(jīng)過(guò)多年研究實(shí)踐,經(jīng)濟(jì)行政責(zé)任考核審計(jì)雖然已經(jīng)不斷取得一定新的成果,但由于其只高度關(guān)注高校財(cái)務(wù)收支的數(shù)據(jù)真實(shí)性、合法性,已經(jīng)難以完全適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代高�？�(jī)效審計(jì)的實(shí)際需要,在高校經(jīng)濟(jì)行政責(zé)任考核審計(jì)中融入高�？�(jī)效考核審計(jì)十分迫切。本文基于績(jī)效的創(chuàng)新視角對(duì)高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任績(jī)效審計(jì)的重要性、存在著的問(wèn)題等等進(jìn)行了深入探討,在基于績(jī)效責(zé)任審計(jì)的新視角下,重點(diǎn)提出了高校應(yīng)如何開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任績(jī)效審計(jì)的具體建議。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(經(jīng)營(yíng)版). 2020,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理與績(jī)效考核的重要性
    （一）科研經(jīng)費(fèi)管理的重要性
    （二）績(jī)效考核的重要性
二、高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)使用管理中普遍存在的問(wèn)題
    （一）科研經(jīng)費(fèi)管理的復(fù)雜性
    （二）預(yù)算方式缺乏合理科學(xué)性
    （三）成本核算不健全
    （四）人力資源配置效率低下
三、如何組織進(jìn)行高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)使用績(jī)效考核審計(jì)
    （一）加強(qiáng)績(jī)效審計(jì)宣傳，明確績(jī)效觀念
    （二）做好科研經(jīng)費(fèi)事前審計(jì)工作
    （三）建立科學(xué)合理的科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    （四）創(chuàng)新績(jī)效審計(jì)方法
    （五）提高審計(jì)力量
結(jié)束語(yǔ)：


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于績(jī)效視角下的高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[J]. 陳琴,高超南.  中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2018(07)
[2]關(guān)于高校科研經(jīng)費(fèi)管理與績(jī)效考核問(wèn)題的思考[J]. 孫風(fēng)艷.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2017(06)
[3]基于績(jī)效評(píng)價(jià)的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理研究[J]. 趙娜.  當(dāng)代會(huì)計(jì). 2016(08)
[4]高等院�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的研究[J]. 葛玉峰.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2015(22)



本文編號(hào)：3088663