為檢驗(yàn)新冠疫情下醫(yī)務(wù)人員安全績效的影響因素,基于JDCS模型,構(gòu)建了醫(yī)務(wù)人員的工作需求、工作控制、社會(huì)支持與安全績效的四維關(guān)系模型。采用問卷調(diào)查的研究方法,通過線性回歸檢驗(yàn)理論模型。結(jié)果表明,新冠疫情下,工作需求與醫(yī)務(wù)人員的安全績效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,工作控制、社會(huì)支持與安全績效呈正相關(guān)關(guān)系;工作控制和社會(huì)支持均可正向調(diào)節(jié)工作需求與醫(yī)務(wù)人員安全績效之間的耦合關(guān)系,即醫(yī)務(wù)人員的工作控制和社會(huì)支持可有效緩解新冠肺炎疫情帶來的工作需求的負(fù)面影響。 

【文章來源】：安全與環(huán)境學(xué)報(bào). 2020,20(06)北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

理論模型

工作控制對工作需求與安全績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)

社會(huì)支持對工作需求與安全績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3082665