本文關(guān)鍵詞：傳承過程中的社會(huì)資本調(diào)適對(duì)家族企業(yè)績效的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：家族企業(yè)是一種具有頑強(qiáng)生命力的企業(yè)組織形式,在世界各地都普遍大量存在并持續(xù)發(fā)展,因而是一個(gè)具有研究價(jià)值的領(lǐng)域。改革開放以后的第一代家族企業(yè)家逐漸顯出老態(tài),開始積極的尋找接班人。家族企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入第一次代際傳承的高峰期。因此,中國家族企業(yè)的代際傳承問題的研究刻不容緩。家族企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營一直是家族企業(yè)領(lǐng)域各學(xué)者及家族成員一直追求的目標(biāo)。雖然理論界已經(jīng)關(guān)注到社會(huì)資本在傳承中的重要性,但是關(guān)于社會(huì)資本會(huì)對(duì)企業(yè)傳承產(chǎn)生怎樣的影響一直沒有統(tǒng)一的定論。本研究的目的正是探討家族企業(yè)傳承中社會(huì)資本的調(diào)整情況對(duì)企業(yè)傳承績效的影響。以期發(fā)現(xiàn)有關(guān)傳承中社會(huì)資本的新理論,豐富家族企業(yè)傳承中的理論研究,并為家族企業(yè)的傳承提供一定的參考。在研究中,文章將采用案例研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,對(duì)家族企業(yè)傳承中社會(huì)資本調(diào)適對(duì)企業(yè)績效的影響進(jìn)行深度挖掘。首先,運(yùn)用內(nèi)容分析法對(duì)案例進(jìn)行分析。文章通過對(duì)比海翔藥業(yè)、方太集團(tuán)以及海鑫集團(tuán)三家家族企業(yè)傳承中的接班人個(gè)體網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)資本調(diào)適行為分析以及家族企業(yè)整體網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)資本調(diào)適效果分析發(fā)現(xiàn),在家族企業(yè)傳承中,子代對(duì)社會(huì)資本有目的的調(diào)整會(huì)使社會(huì)資本更加豐富,更有利于企業(yè)的順利傳承。文章中將這種對(duì)社會(huì)資本存在繼承又存在調(diào)整的現(xiàn)象定義為社會(huì)資本調(diào)適。為驗(yàn)證此觀點(diǎn)的合理性,本文將以上市家族企業(yè)中發(fā)生權(quán)力傳承的企業(yè)為研究對(duì)象,對(duì)研究對(duì)象發(fā)生傳承時(shí)企業(yè)社會(huì)資本調(diào)整情況與企業(yè)績效進(jìn)行實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn),社會(huì)資本調(diào)整與企業(yè)績效之間存在倒U型關(guān)系,即家族企業(yè)傳承中,社會(huì)資本調(diào)適情況下的家族企業(yè)績效與單純繼承或過度調(diào)整時(shí)相比,存在較明顯的優(yōu)勢。因此,在文章案例研究及實(shí)證研究基礎(chǔ)上,可以得出本研究的結(jié)論:在家族企業(yè)傳承中,子代對(duì)社會(huì)資本既存在傳承又存在調(diào)整的狀態(tài)會(huì)容易形成社會(huì)資本的集聚,便于家族企業(yè)的順利傳承,即傳承中的社會(huì)資本調(diào)適狀態(tài)與家族企業(yè)績效之間存在正向關(guān)系。本研究結(jié)論的提出,在理論研究上,豐富了家族企業(yè)傳承中社會(huì)資本理論的研究文獻(xiàn)。同時(shí)也為后續(xù)有關(guān)家族企業(yè)代際傳承的研究提供了研究新領(lǐng)域。在實(shí)踐中,本文在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上,也對(duì)家族企業(yè)傳承過程管理提出了一系列的對(duì)策建議,以期對(duì)家族企業(yè)的傳承起到一定的指導(dǎo)作用。
【關(guān)鍵詞】：家族企業(yè)傳承 社會(huì)資本 社會(huì)資本調(diào)適 案例研究 實(shí)證研究
【學(xué)位授予單位】：東華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F276.5
【目錄】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-12
• 第1章 緒論12-19
• 1.1 研究背景及研究意義12-13
• 1.1.1 研究背景及研究目的12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 研究內(nèi)容與研究方法13-17
• 1.2.1 研究思路與內(nèi)容安排13-17
• 1.2.2 研究方法17
• 1.3 研究創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)17-19
• 第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述19-26
• 2.1 社會(huì)資本19-21
• 2.1.1 社會(huì)資本的概念19-20
• 2.1.2 家族企業(yè)的企業(yè)社會(huì)資本20-21
• 2.1.3 家族企業(yè)的家族社會(huì)資本21
• 2.2 家族企業(yè)的代際傳承21-23
• 2.2.1 傳承對(duì)家族企業(yè)的重要意義21-22
• 2.2.2 家族企業(yè)傳承的過程觀22-23
• 2.3 家族企業(yè)代際傳承過程中的社會(huì)資本23-25
• 2.3.1 家族企業(yè)社會(huì)資本代際調(diào)適概念的提出23-24
• 2.3.2 家族社會(huì)資本代際調(diào)適研究現(xiàn)狀24-25
• 2.4 現(xiàn)有研究的總評(píng)與啟示25-26
• 第3章 基于內(nèi)容分析法的社會(huì)資本調(diào)適現(xiàn)象的挖掘26-45
• 3.1 案例研究說明26-27
• 3.2 研究設(shè)計(jì)27-30
• 3.2.1 案例研究方法的選擇27
• 3.2.2 研究個(gè)案選擇27-29
• 3.2.3 研究步驟設(shè)計(jì)29-30
• 3.3 案例背景30-33
• 3.3.1 海翔藥業(yè)30-31
• 3.3.2 方太集團(tuán)31-32
• 3.3.3 海鑫集團(tuán)32-33
• 3.4 基于接班人個(gè)體網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)資本調(diào)適行為分析33-39
• 3.4.1 確定分析單元33
• 3.4.2 構(gòu)建類目表33-36
• 3.4.3 信效度分析36-37
• 3.4.4 編碼37
• 3.4.5 內(nèi)容分析37-39
• 3.5 基于家族企業(yè)整體網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)資本調(diào)適效果分析39-42
• 3.5.1 確定分析單元39
• 3.5.2 構(gòu)建類目表39-40
• 3.5.3 信效度分析40-41
• 3.5.4 編碼41-42
• 3.5.5 內(nèi)容分析42
• 3.6 案例研究發(fā)現(xiàn)42-43
• 3.7 本章小結(jié)43-45
• 第4章 家族企業(yè)傳承過程中社會(huì)資本調(diào)適的驗(yàn)證45-59
• 4.1 實(shí)證研究說明45-46
• 4.2 理論假設(shè)46-47
• 4.3 研究設(shè)計(jì)47-51
• 4.3.1 樣本選取47-48
• 4.3.2 變量選擇與定義48-50
• 4.3.3 模型設(shè)計(jì)50-51
• 4.4 實(shí)證研究與假設(shè)檢驗(yàn)51-57
• 4.4.1 所有變量的描述性分析51-52
• 4.4.2 所有觀測變量的相關(guān)性分析52-54
• 4.4.3 多元回歸分析54-57
• 4.5 實(shí)證研究結(jié)論57
• 4.6 本章小結(jié)57-59
• 第5章 結(jié)論與展望59-64
• 5.1 研究結(jié)論59-60
• 5.2 基于社會(huì)資本調(diào)適的家族企業(yè)傳承過程管理建議60-62
• 5.2.1 傳承前的社會(huì)資本調(diào)適60-61
• 5.2.2 傳承中的社會(huì)資本調(diào)適61
• 5.2.3 傳承后的社會(huì)資本調(diào)適61-62
• 5.3 研究不足與展望62-64
• 參考文獻(xiàn)64-68
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文68-69
• 致謝69

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭斌;;社會(huì)資本、組織慣例與終極股東控制——基于中國家族企業(yè)公司治理的實(shí)證研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2013年05期

2 王朝輝;陳潔光;黃霆;程瑜;;企業(yè)創(chuàng)建自主品牌關(guān)鍵影響因素動(dòng)態(tài)演化的實(shí)地研究——基于廣州12家企業(yè)個(gè)案現(xiàn)場訪談數(shù)據(jù)的質(zhì)性分析[J];管理世界;2013年06期

3 宋程成;蔡寧;王詩宗;;跨部門協(xié)同中非營利組織自主性的形成機(jī)制——來自政治關(guān)聯(lián)的解釋[J];公共管理學(xué)報(bào);2013年04期

4 彭偉;顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)、組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)成長關(guān)系研究[J];管理學(xué)報(bào);2013年12期

5 吳彥俊;翟育明;唐震;林翰;;高科技企業(yè)CTO外部社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系[J];工業(yè)工程與管理;2013年06期

6 彭偉;符正平;;權(quán)變視角下聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)與新創(chuàng)企業(yè)成長關(guān)系研究[J];管理學(xué)報(bào);2014年05期

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8 芮正云;莊晉財(cái);;創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)能力、吸收能力與新創(chuàng)小微企業(yè)成長[J];財(cái)經(jīng)論叢;2014年11期

9 韓煒;楊俊;張玉利;;創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)混合治理機(jī)制選擇的案例研究[J];管理世界;2014年02期

10 周飛;鄭培娟;王曉玉;;關(guān)系營銷導(dǎo)向?qū)ι虡I(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制[J];財(cái)經(jīng)論叢;2015年07期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 李揚(yáng);服務(wù)外包企業(yè)知識(shí)升級(jí)研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

3 肖丁丁;跨界搜尋對(duì)組織雙元能力影響的實(shí)證研究[D];華南理工大學(xué);2013年

4 何炳華;基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的集群供應(yīng)鏈資本、知識(shí)發(fā)展能力與創(chuàng)新績效研究[D];上海大學(xué);2013年

5 陳濤;企業(yè)ERP系統(tǒng)采納決策影響因素研究：多視角方法[D];南京師范大學(xué);2012年

6 張超群;用戶互動(dòng)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長績效的作用機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

7 陳t熭，

本文編號(hào)：306057