本文關(guān)鍵詞：傳承過程中的社會資本調(diào)適對家族企業(yè)績效的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：家族企業(yè)是一種具有頑強生命力的企業(yè)組織形式,在世界各地都普遍大量存在并持續(xù)發(fā)展,因而是一個具有研究價值的領(lǐng)域。改革開放以后的第一代家族企業(yè)家逐漸顯出老態(tài),開始積極的尋找接班人。家族企業(yè)已經(jīng)進入第一次代際傳承的高峰期。因此,中國家族企業(yè)的代際傳承問題的研究刻不容緩。家族企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營一直是家族企業(yè)領(lǐng)域各學(xué)者及家族成員一直追求的目標。雖然理論界已經(jīng)關(guān)注到社會資本在傳承中的重要性,但是關(guān)于社會資本會對企業(yè)傳承產(chǎn)生怎樣的影響一直沒有統(tǒng)一的定論。本研究的目的正是探討家族企業(yè)傳承中社會資本的調(diào)整情況對企業(yè)傳承績效的影響。以期發(fā)現(xiàn)有關(guān)傳承中社會資本的新理論,豐富家族企業(yè)傳承中的理論研究,并為家族企業(yè)的傳承提供一定的參考。在研究中,文章將采用案例研究與實證研究相結(jié)合的方法,對家族企業(yè)傳承中社會資本調(diào)適對企業(yè)績效的影響進行深度挖掘。首先,運用內(nèi)容分析法對案例進行分析。文章通過對比海翔藥業(yè)、方太集團以及海鑫集團三家家族企業(yè)傳承中的接班人個體網(wǎng)絡(luò)的社會資本調(diào)適行為分析以及家族企業(yè)整體網(wǎng)絡(luò)的社會資本調(diào)適效果分析發(fā)現(xiàn),在家族企業(yè)傳承中,子代對社會資本有目的的調(diào)整會使社會資本更加豐富,更有利于企業(yè)的順利傳承。文章中將這種對社會資本存在繼承又存在調(diào)整的現(xiàn)象定義為社會資本調(diào)適。為驗證此觀點的合理性,本文將以上市家族企業(yè)中發(fā)生權(quán)力傳承的企業(yè)為研究對象,對研究對象發(fā)生傳承時企業(yè)社會資本調(diào)整情況與企業(yè)績效進行實證研究。研究發(fā)現(xiàn),社會資本調(diào)整與企業(yè)績效之間存在倒U型關(guān)系,即家族企業(yè)傳承中,社會資本調(diào)適情況下的家族企業(yè)績效與單純繼承或過度調(diào)整時相比,存在較明顯的優(yōu)勢。因此,在文章案例研究及實證研究基礎(chǔ)上,可以得出本研究的結(jié)論:在家族企業(yè)傳承中,子代對社會資本既存在傳承又存在調(diào)整的狀態(tài)會容易形成社會資本的集聚,便于家族企業(yè)的順利傳承,即傳承中的社會資本調(diào)適狀態(tài)與家族企業(yè)績效之間存在正向關(guān)系。本研究結(jié)論的提出,在理論研究上,豐富了家族企業(yè)傳承中社會資本理論的研究文獻。同時也為后續(xù)有關(guān)家族企業(yè)代際傳承的研究提供了研究新領(lǐng)域。在實踐中,本文在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上,也對家族企業(yè)傳承過程管理提出了一系列的對策建議,以期對家族企業(yè)的傳承起到一定的指導(dǎo)作用。
【關(guān)鍵詞】：家族企業(yè)傳承 社會資本 社會資本調(diào)適 案例研究 實證研究
【學(xué)位授予單位】：東華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F276.5
【目錄】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-12
• 第1章 緒論12-19
• 1.1 研究背景及研究意義12-13
• 1.1.1 研究背景及研究目的12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 研究內(nèi)容與研究方法13-17
• 1.2.1 研究思路與內(nèi)容安排13-17
• 1.2.2 研究方法17
• 1.3 研究創(chuàng)新點與難點17-19
• 第2章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述19-26
• 2.1 社會資本19-21
• 2.1.1 社會資本的概念19-20
• 2.1.2 家族企業(yè)的企業(yè)社會資本20-21
• 2.1.3 家族企業(yè)的家族社會資本21
• 2.2 家族企業(yè)的代際傳承21-23
• 2.2.1 傳承對家族企業(yè)的重要意義21-22
• 2.2.2 家族企業(yè)傳承的過程觀22-23
• 2.3 家族企業(yè)代際傳承過程中的社會資本23-25
• 2.3.1 家族企業(yè)社會資本代際調(diào)適概念的提出23-24
• 2.3.2 家族社會資本代際調(diào)適研究現(xiàn)狀24-25
• 2.4 現(xiàn)有研究的總評與啟示25-26
• 第3章 基于內(nèi)容分析法的社會資本調(diào)適現(xiàn)象的挖掘26-45
• 3.1 案例研究說明26-27
• 3.2 研究設(shè)計27-30
• 3.2.1 案例研究方法的選擇27
• 3.2.2 研究個案選擇27-29
• 3.2.3 研究步驟設(shè)計29-30
• 3.3 案例背景30-33
• 3.3.1 海翔藥業(yè)30-31
• 3.3.2 方太集團31-32
• 3.3.3 海鑫集團32-33
• 3.4 基于接班人個體網(wǎng)絡(luò)的社會資本調(diào)適行為分析33-39
• 3.4.1 確定分析單元33
• 3.4.2 構(gòu)建類目表33-36
• 3.4.3 信效度分析36-37
• 3.4.4 編碼37
• 3.4.5 內(nèi)容分析37-39
• 3.5 基于家族企業(yè)整體網(wǎng)絡(luò)的社會資本調(diào)適效果分析39-42
• 3.5.1 確定分析單元39
• 3.5.2 構(gòu)建類目表39-40
• 3.5.3 信效度分析40-41
• 3.5.4 編碼41-42
• 3.5.5 內(nèi)容分析42
• 3.6 案例研究發(fā)現(xiàn)42-43
• 3.7 本章小結(jié)43-45
• 第4章 家族企業(yè)傳承過程中社會資本調(diào)適的驗證45-59
• 4.1 實證研究說明45-46
• 4.2 理論假設(shè)46-47
• 4.3 研究設(shè)計47-51
• 4.3.1 樣本選取47-48
• 4.3.2 變量選擇與定義48-50
• 4.3.3 模型設(shè)計50-51
• 4.4 實證研究與假設(shè)檢驗51-57
• 4.4.1 所有變量的描述性分析51-52
• 4.4.2 所有觀測變量的相關(guān)性分析52-54
• 4.4.3 多元回歸分析54-57
• 4.5 實證研究結(jié)論57
• 4.6 本章小結(jié)57-59
• 第5章 結(jié)論與展望59-64
• 5.1 研究結(jié)論59-60
• 5.2 基于社會資本調(diào)適的家族企業(yè)傳承過程管理建議60-62
• 5.2.1 傳承前的社會資本調(diào)適60-61
• 5.2.2 傳承中的社會資本調(diào)適61
• 5.2.3 傳承后的社會資本調(diào)適61-62
• 5.3 研究不足與展望62-64
• 參考文獻64-68
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文68-69
• 致謝69

【共引文獻】

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7 陳t熭，

本文編號：306057