厘清企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響作用,對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義�，F(xiàn)有研究主要基于完全理性假設(shè)展開,尚未得到一致結(jié)論,但行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究表明人并非完全理性且具有社會(huì)偏好,可能導(dǎo)致企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過程中表現(xiàn)出不同的行為特征,包括政企互惠、社會(huì)責(zé)任缺失、偽善和工具性社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)為何在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中呈現(xiàn)不同的行為特征,其決策依據(jù)是什么?不同企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為又將帶來什么影響效應(yīng),以及如何避免缺失、偽善和工具性社會(huì)責(zé)任行為的發(fā)生?回答這一系列問題,有助于揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的黑箱,深化人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的理解,為引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供理論基礎(chǔ)。論文主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行研究:首先,基于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的互惠性偏好假設(shè),探討企業(yè)與政府關(guān)于社會(huì)責(zé)任履行的互惠機(jī)制;其次,基于公平偏好假設(shè),系統(tǒng)分析企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過程中缺失和偽善行為的決策依據(jù)及影響效應(yīng);再次,從企業(yè)動(dòng)機(jī)出發(fā),揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響及其動(dòng)機(jī)和傳導(dǎo)路徑,考察是否存在工具性社會(huì)責(zé)任現(xiàn)象;最后,在上述分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步研究政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過程中缺失、偽善和... 

【文章來源】：重慶大學(xué)重慶市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：151 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

利益分配比的數(shù)值模擬圖

圖 4.2 企業(yè)產(chǎn)量的數(shù)值模擬圖Fig.4.2 The Simulated Diagram of Enterprise Productio了企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失行為的數(shù)值模擬圖。依據(jù)（4出，隨著外界環(huán)境變動(dòng)程度2 的提高，企業(yè)社會(huì)

65圖 4.3 社會(huì)責(zé)任缺失行為的數(shù)值模擬圖Fig.4.3 The Simulated Diagram of Corporate Social Irresponsi

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“言行一致”還是“投桃報(bào)李”?——企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與實(shí)際稅負(fù)[J]. 鄒萍.  經(jīng)濟(jì)管理. 2018(03)
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究[J]. 李茜,熊杰,黃晗.  管理學(xué)報(bào). 2018(02)
[3]企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失行為公眾反應(yīng)的案例研究[J]. 鄭海東,趙丹丹,張音,陳義航.  管理學(xué)報(bào). 2017(12)
[4]企業(yè)為何履行社會(huì)責(zé)任卻落得“偽善”名聲?——企業(yè)社會(huì)責(zé)任類型和感知品牌偽善間的關(guān)系[J]. 駱紫薇,黃曉霞,陳斯允,衛(wèi)海英,楊德峰.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2017(10)
[5]高管勝任力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系實(shí)證研究[J]. 張?chǎng)?王新安.  預(yù)測(cè). 2017(04)
[6]消費(fèi)者對(duì)企業(yè)偽善的懲罰機(jī)制研究[J]. 高英,袁少鋒,劉力鋼.  中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(04)
[7]政治關(guān)聯(lián)、多元化并購(gòu)與企業(yè)并購(gòu)績(jī)效[J]. 魏煒,朱青元,林桂平.  管理學(xué)報(bào). 2017(07)
[8]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與盈余管理:基于中國(guó)滬深股市A股制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究[J]. 宋巖,滕萍萍,秦昌才.  中國(guó)管理科學(xué). 2017(05)
[9]私心的善意:基于臺(tái)風(fēng)中企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為的新證據(jù)[J]. 潘越,翁若宇,劉思義.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(05)
[10]環(huán)境責(zé)任承擔(dān)與企業(yè)績(jī)效——理論與實(shí)證[J]. 張萃,伍雙霞.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(05)

博士論文
[1]基于財(cái)務(wù)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失經(jīng)濟(jì)后果研究[D]. 劉非菲.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3057228