本文以組織氛圍作為調(diào)節(jié)變量,構建了市場導向對企業(yè)績效影響的關系模型,以武漢市240名中小企業(yè)的員工為調(diào)查樣本進行了實證研究,結果發(fā)現(xiàn):市場導向與企業(yè)績效之間存在正相關關系,同時兩者之間的關系受組織氛圍的調(diào)節(jié)。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020,41(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 假設提出
2 研究設計與數(shù)據(jù)分析
    2.1 樣本收集
    2.2 變量測量
        （1）市場導向。
        （2）組織氛圍。
        （3）企業(yè)績效。
    2.3 相關性分析
    2.4 假設檢驗分析
3 結論與建議


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]戰(zhàn)略導向、營銷能力與企業(yè)績效[D]. 趙鑫.江漢大學 2017



本文編號：3030454