發(fā)布時間：2021-02-03 08:11

　　隨著醫(yī)療服務機構的增多,加大了醫(yī)療行業(yè)市場的競爭激烈強度,公立醫(yī)院要想在激烈的市場環(huán)境中順利發(fā)展,就必須采取措施完善醫(yī)院的管理機制,加強醫(yī)院的內部管理體系。這篇文章重點分析了公立醫(yī)院績效考核第三方評估機制的理念,重點分析了常州市公立醫(yī)院績效考核第三方評估的前景以及存在的弊端,分析了第三方評估機制的重要性和相關策劃。本文對公立醫(yī)院薪酬績效分配制度第三方評估機制進行研究,希望對公立醫(yī)院的績效考核第三方評估機制有所啟發(fā)。 

【文章來源】：財經界. 2020,(36)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

公立醫(yī)院績效考核第三方評估程序

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬激勵機制與模型研究[D]. 王禾.華中科技大學 2019



本文編號：3016183