國有企業(yè)的發(fā)展需要先進管理方式的支撐,績效管理自引入企業(yè)后,就發(fā)揮了較為顯著的作用。本文簡單介紹了績效管理的優(yōu)勢,明確企業(yè)采用績效管理的必要性,然后從兩個層面重點分析了績效管理在國有企業(yè)中的應(yīng)用,最后提出了提升應(yīng)用效果的有效措施,為國有企業(yè)更好的應(yīng)用績效管理、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展提供了參考。 

【文章來源】：現(xiàn)代商業(yè). 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、績效管理的應(yīng)用優(yōu)勢
    （一）目標(biāo)明確與分解
    （二）評價量化與客觀
二、績效管理在國有企業(yè)中的應(yīng)用
    （一）員工層面的應(yīng)用
        1.實現(xiàn)物質(zhì)與精神激勵的結(jié)合。
        2.實現(xiàn)個人價值。
    （二）企業(yè)層面的應(yīng)用
        1.強化企業(yè)文化。
        2.影響經(jīng)濟效益。
        3.影響改革發(fā)展。
三、提升績效管理在國有企業(yè)中應(yīng)用效果的措施
    （一）增強績效管理目標(biāo)的明確性
    （二）加強對績效考核結(jié)果的應(yīng)用
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]績效管理改革創(chuàng)新在國有企業(yè)中的應(yīng)用[J]. 劉國平.  勞動保障世界. 2019(06)
[2]淺析企業(yè)績效管理在國有企業(yè)中的應(yīng)用[J]. 冷宇恒.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2018(18)
[3]績效管理在國有發(fā)電企業(yè)中的應(yīng)用[J]. 馮婷.  中國高新技術(shù)企業(yè). 2015(23)



本文編號：3002590