本文關鍵詞：企業(yè)員工個人成長主動性：一般特點與影響因素，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：作為積極心理學的一個新概念,個人成長主動性越來越被國外研究者重視。然而國內(nèi)對個人成長主動性的研究還涉及很少,其中關于企業(yè)員工的研究幾乎沒有。為了彌補這一空白,本研究以企業(yè)員工為被試探索了個人成長主動性在我國企業(yè)背景下的適用性,探究了企業(yè)員工個人成長主動性的一般特點與影響因素。本研究分兩個部分：研究一為翻譯并修訂的《個人成長主動性量表Ⅱ》,考察其信效度及使其在中國企業(yè)文化背景下的適用性；研究二為采用修訂的《個人成長主動性量表Ⅱ》(中文版),結(jié)合已經(jīng)成熟的《一般自我效能感量表》和《工作績效量表》對478名企業(yè)員工進行問卷調(diào)查,探討了企業(yè)員工的個人成長主動性的基本狀況,分析了一般自我效能感、個人成長主動性與工作績效的關系,考察了個人成長主動性在一般自我效能感對工作績效影響的中介效應。研究結(jié)論如下：(1)《個人成長主動性量表Ⅱ》(中文版)具有良好的信效度,可以作為測量企業(yè)員工個人成長主動性的研究工具。(2)企業(yè)員工的個人成長主動性僅在年齡和工作崗位上存在差異性,具體表現(xiàn)為中年員工(40歲以上)的個人成長主動性要高于年輕人(25歲以下),中層管理者的個人成長主動性要高于高層領導者的個人成長主動性；(3)企業(yè)員工一般自我效能感、個人成長主動性及各維度與工作績效及各維度相互存在顯著正相關；(4)個人成長主動性對工作績效的正向預測作用要大于一般自我效能感對工作績效的正向預測作用；(5)個人成長主動性在一般自我效能感對工作績效的影響中起中介作用。
【關鍵詞】：自我效能感 個人成長主動性 工作績效
【學位授予單位】：南京師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：B848
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 1 緒論7-10
• 1.1 研究背景7
• 1.2 研究意義7-9
• 1.2.1 理論意義7-8
• 1.2.2 實踐意義8-9
• 1.3 研究設計9-10
• 1.3.1 研究目標9
• 1.3.2 研究路線9-10
• 2 文獻綜述與問題提出10-18
• 2.1 個人成長主動性10-12
• 2.1.1 個人成長主動性的概念10
• 2.1.2 個人成長主動性的測量10-12
• 2.2 自我效能感12-14
• 2.2.1 自我效能感的概念12-13
• 2.2.2 自我效能感的測量13-14
• 2.3 工作績效14-16
• 2.3.1 工作績效的概念14-15
• 2.3.2 工作績效的維度15-16
• 2.3.3 工作績效的測量16
• 2.4 一般自我效能感、個人成長主動性與工作績效的關系綜述16-17
• 2.5 問題的提出17-18
• 2.5.1 以往研究的不足17
• 2.5.2 研究問題與假設17-18
• 3 研究一：《個人成長主動性量表Ⅱ》(中文版)的修訂18-26
• 3.1 量表的理論基礎18
• 3.2 量表修訂的必要性18
• 3.3 量表的授權(quán)和翻譯18-19
• 3.4 量表項目評估19
• 3.5 預測19-21
• 3.6 信度分析21-22
• 3.7 驗證性因素分析22-24
• 3.8 小結(jié)24-26
• 4 研究二：自我效能感、個人成長主動性與工作績效的關系研究26-44
• 4.1 研究目的26
• 4.2 研究假設26
• 4.3 研究方法26-30
• 4.3.1 研究對象26-27
• 4.3.2 研究工具27-30
• 4.4 研究結(jié)果30-41
• 4.4.1 企業(yè)員工個人成長主動性的人口學變量差異31-35
• 4.4.2 一般自我效能感、個人成長主動性和工作績效的相關分析35-36
• 4.4.3 一般自我效能感、個人成長主動性與工作績效的回歸分析36-38
• 4.4.4 個人成長主動性在自我效能感對工作績效的中介效應分析38-41
• 4.5 討論41-44
• 4.5.1 企業(yè)員工個人成長主動性的一般特點41-42
• 4.5.2 自我效能感、個人成長主動性對工作績效的影響42-43
• 4.5.3 個人成長主動性在自我效能感對工作績效影響的中介作用43-44
• 5 研究結(jié)論44-45
• 6 創(chuàng)新與不足45-47
• 6.1 人力資源管理的啟示45
• 6.2 研究的創(chuàng)新之處45-46
• 6.3 研究局限與未來展望46-47
• 附錄一 《個人成長主動性量表》翻譯初稿的項目評估(例舉)47-48
• 附錄二 個人成長主動性預測量表(例舉)48-49
• 附錄三 正式量表49-52
• 參考文獻52-57
• 致謝57

  本文關鍵詞：企業(yè)員工個人成長主動性：一般特點與影響因素，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：299016